一个乙肝人面对工作机会的困惑

爱打报不平

最近我在求职过程中还是碰到有不少公司对2008年1月1日正式实施的《就业促进法》存在严重违反的公司。面对这样的公司我们应该如何应对呢？希望能有朋友给支支招。
以下是面试邀请的内容：
/*
面试邀请
     ***公司，邀请您前来面试。届时请带齐您的简历，
和各种学历证件复印件。

时间：***
地点：***
工作内容咨询电话：***
人力资源电话：***
注意：我司招聘员工，要求身份背景清晰，一旦确定录取，需要员工提供盖有
     原公司印章的离职证明，近期体检报告(肝功能两对半)，各种学历、职称证书复印件。
     如不能提供者，请提前与我司说明。
*/

ybmgd

除了作弊，貌似没有好的办法

硬道理

对啊！这样应该如何处理啊？？还明确指出要两对半检查！！！
应该如何维护我们的权权益啊！！！

pplivedoctor

走一步说一步