麻烦大家帮我分析一下，跪谢了！！！

xmts001

我是一名刚毕业的大学生，从初中开始就有乙肝，一直是大三阳。我在毕业前签了一家公司，但其录用通知书上说有乙型肝炎病毒且肝功能不正常者不予录用，所以我就找人代我做了化验。
但是，前几天去公司报道后公司又组织体检，非常严格，于是我被公司查出了大三阳，后来公司让我自己提出离职。由于我也没这方面的法律知识，而且想着我的毕业证和学位证都被公司扣押着，就办完了离职手续，拿回了我的证书，而公司什么责任也没有，甚至还有某些职员说我就试用了5天，根据公司规定不够15天是不发工资的，法律不是有规定待一天就有一天的工资吗？另外我问公司要毕业推荐表，公司不给，说给回我的话就算我违约。
请各位前辈们给我点指导意见，帮我分析一下我的这种情况该怎么处理。谢谢了！！！

xmts001

怎么没有人回复?
自己先顶一下。

chensn1

你的肝功正常吗？如果正常的那就符合录用通知的要求啊，而且公司体检乙肝标志物的行为已经是违法的了，所以错是在公司哈，你可以先跟公司交涉，告诉他们相关的医学文件和法律条文，同时可以取证。

xmts001

当时公司没有查肝功，只是查了两对半，后来我自己去医院检查肝功，转氨酶稍微有点偏高（此时我已经办完了离职手续）。
谢谢你的建议。那我先尽量取证吧，然后和公司交涉。另外医院的行为有责任吗？（医院是派了2位护士到我们公司内部当场给我们抽血的，当场就让我们签名，后来的结果医院是直接送到公司的，我们也没见到过）

小张Ⅱ

用人单位查两对半是违法的．只要证明了你应聘该公司，并被要求查两对半，就可以起诉他们要求赔偿，劳动关系越明确越有利．不用太在乎试用期几天的问题．如果当时查出你肝功能不正常就有点麻烦．
可以连同医院一起起诉，医院侵犯隐私权．

xmts001

好的，谢谢！