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1楼
发表于 2008-8-10 01:50
本人是在HR里工作了一段时间，可以将自己的心得公告一下给大家知。现在广州是怎样对待乙肝的人群。
我第一份找的工作是广钢集团公司，当时我的23岁（2003年）。面试完毕后进行入职体检。大三阳被人取消资格。无奈。。。。。接着去城市电讯面试（香港CTI)面试通过，
同样的入职体检被人取消资格。很幸运我当时入了我第一间公司中国联通广州分公司，当时没有入职体检。工作半年，后来公司要求所有人体检。我被检出有大三阳。又被人辞
退。我很难过和情绪低落，打电话去劳动局投诉。出乎我意料的是当时工作人员和我说“公司有权利不要你，没有可以投诉的地方。”当时我的心情是跌到谷底。我妈还写了一
封信给市长投诉这件事情。结果大家都知道没有任何回复。第四份工作也是一间call centre我不再诚实不再相信政府和公司，我听到入职体检后马上叫人帮我代体检过关。当
时有一位同事他也是有乙肝，我们正在进行入职培训有一位主管当着很多人面前和他讲你身体有问题我们公司不可以录用你。我当时心想如果我是自己检查，我也一样下场。我去
到这间公司一个星期才知道这里的人工低得可怜只有不到一千元。我头也不回拿回体检表就走。第五份工作是到龙粤通讯做一名普通的sales不用入职体检一下子就入职啦。之后
也是通过代检的方法去到另一间公司。在一年前我去到一个私人开的人才中介公司没有入职体检很快被录用，慢慢我开始了解到整个广州及周边城市的企业对乙肝的深入了解。下
面是我对企业的了解和报告。大家请作为参考，全是个人见解。
广东是一个乙肝大省，很多企业都知道。首先对HR来讲“乙肝=已经有病一定会传染”，歧视一定会有只在乎深与浅.大家谈到这里觉得我讲得很主观是吗?但是我可以同你们讲
这是事实.我曾经同很多资名企业的HR接触过这是他们的看法.我例出一些数据出来大家可以参考一下,在求职栏上写上"要求身体健康"大家都明白什么意思.我就不讲哪些企业.以
下例的公司是歧视乙肝的有 &G,汇丰银行(不告诉你几时体检,主动找医生上来体检防不胜防),DHL,安美特,百事可乐,中国联通,中国移动,英威达，广州地铁,citybank,IBM，
中国电信、Microsoft.华润涂料，捷普电子，３M，杜邦等等。自己总括国有企业，化工公司，食品公司，call centre类型的公司一定是存歧视。我见得实在太多不能一一导出
.客观地讲要改变我们受歧视的现状，现在以致将来都很难。因为人们根深蒂固的观念认为，乙肝是传染病只要有任何触都会传染，有这种观念也包括一些医生（不是多数）。我们
是一个很少很少的弱细群体，要不是肝胆相照的陆军为我们做这么多事。以后我们的路会更难走。现在广州对乙肝的歧视只是有一点改善，只是从明处歧视你改为暗处歧视你。事情
不会学我刚出来找工作哪样明说歧视你。如果以后真的有治乙肝的药出现可以１００％治好乙肝，我想以后的入职体检肯定不会再有两对半出现。现在入职体检就等于检乙肝，几乎
所有人都知道。劝各位刚找工作或是换工作的携带者对待什么样的企业要用有效的办法不要太诚实。现在政府是不会关注我们的事情，对于他们来说搞奥运，搞亚运，搞卫生城市，
搞文明城市让他们脸上贴光有钱赚的事他们才出去管。为什么会引起他们对我们重视，是上几年有几个有乙肝的人为了维权杀了几个人。他们为了安蔚大家才搞了些规定出来。但是
谁来执行，谁来管理，答案是没有。歧视到处可见。随便找个医院入职体检都要检乙肝。对于大家来说我有几个可行的建议，如果你们想去一些大型的企业自己要想一些方法，到一
些私有或民营企业会放松一些。我做人也很积极，大家不要以为我是主观的告诉你们，这是我真正了解到的信息告诉大家。建议大家遇到不公平的事情一定要以法律的行为去解决不
要一时冲动，只要我们有成功的案例出现以后我们就会有法可依不要再受歧视。还有一点是致关重要的，不要相信可以医治乙肝的药哪是100%是假的。保重好身体一定有美好的将来
相信我们这群人一定有出路的。希望每个乙肝的人遇到不公平的事一定要站出来以法律来争取自己的权益。越多这样的案例才会引起政府的关注，才会有好的将来。 |
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