乙肝就业歧视法律维权手册《引用》

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转自：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8838-1-1.html
乙肝就业歧视法律维权手册

就业歧视法律维权手册1——如何界定歧视


   1.什么样的遭遇是“歧视”？
   1.1．去单位求职时，因为乙肝携带的原因而被单位据录；
   1.2．已经进入单位工作，因为乙肝携带的原因被单位辞退、劝退、强制病休；
   1.3．用人单位在招、用工过程中，如果体检中检测了乙肝，也属于违规的歧视行为。


2.如何事先预防受到歧视？
    2.1.如何事先预防在招录时受到歧视？
    劳动部和卫生部已经于2007年5月出台了新规定，禁止在招工过程中体检乙肝了，所以，我们在去单位应聘之前，就可以给用人单位打电话询问是否要查乙肝，如果要查乙肝，我们就可以告诉他们，必须取消查乙肝，否则就要依法向劳动局举报，并有可能将该单位告上法院。还可以给体检医院打电话，告诉他们，如果查乙肝，就要依法向卫生局举报，并有可能将体检医院告上法院。为了保护个人隐私，给单位打电话时可以匿名，也可以请自己的亲戚朋友给单位打电话。有一些乙肝携带者在入职体检时请人代替体检，这是乙肝携带者在残酷的乙肝歧视现实重压下谋求生存的无奈之举。
    2.2. 在职员工如何事先预防在企业福利体检时受到歧视？
    劳动部和卫生部已经于2007年5月出台了新规定，“各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权”，我们可以给体检医院打电话，告知卫生部的政策，并警告体检医院，如果体检结果不是交给本人而是交给企业，就要依法向卫生局举报，并有可能将体检医院告上法院。
同时，可以匿名给单位的人事部门匿名寄送中央政府关于乙肝保护政策的报道和中央主管部门官员的发言、以及论坛所做的典型维权案例报道。


    3.招录过程中被拒录怎么办？
    我们的原则是以最低的成本来争得最大的利益。所以，如果事先未能预防歧视，还可有如下选择：
    3.1. 可以拿一些国家的法律和医学文件来力图说服公司（见6.相关医学文件和法律。），还可以把中央政府的相关政策报道和中央主管部门官员的发言（见7.媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道）、以及论坛所做的典型维权案例报道打印下来拿给公司（见8.乙肝携带者诉讼维权典型案例报道）。
在交涉时注意：要将交涉过程录音，保留录音证据。
    3.2. 如果公司依然拒绝录取，可以和对方谈判索取补偿。补偿包括违约金（如果事先有约定的话）和精神损失两部分。精神损失补偿的金额应不少于三个月的工资，如果是大公司、跨国公司，精神损失的金额应不少于六个月的工资。补偿可以现金支付，也可以转帐，但是双方需要签订书面的补偿协议。

3.3. 如果公司拒绝补偿，可以起诉公司。
肝胆相照论坛和北京益仁平中心等公益机构可以协助受到歧视的乙肝携带者起诉对方，要求对方赔偿5——10万元（联系电话：“爱肝连线”0371-67956079）。目前政策环境和舆论氛围对乙肝携带者很有利。很多公司不敢和我们把官司打到底，通常会寻求赔偿、和解。那样的话，我们就不战而胜了。去年的发生在天津的乙肝携带者小杨（网名“无心忍”）起诉中铁电气化勘测设计研究院的案子，就是成功的范例。官司立案后，被告的公司三番五次地联系小杨，希望和解。最后双方达成了和解，小杨获得了两万元的赔偿。而且，肝胆相照论坛和北京益仁平中心协助乙肝携带者打官司，会提供每人1000-3000元的资助，基本不用乙肝携带者本人花钱；而且可以全权委托律师，根本不用乙肝携带者本人出面。这些方面，天津的案子做的都很成功。
    而且，媒体报道都会使用化名，就连街坊邻居都不知道你在打官司。肝胆相照论坛和北京益仁平中心这几年协助了二十多起官司，没有发生过姓名曝光的事情。天津小杨的案子，很多媒体都报道了，但是使用的是五花八门的化名，而且小杨还在电视台做了很多节目，可是她的亲戚朋友都不知道他在打官司。






就业歧视维权手册2——起诉的准备工作 一、如果决定起诉，你需要做以下几件准备工作：


       1.首先要取得证据。
       文字证据最好，如果没有文字证据，录音证据也可以。比如，对方通知你解除协议时，你把对方通知你的过程录音下来。如果当时没有录下来的话，你事后也可以自己多次去找他们，或给他们打电话，把过程录音下来。（用免提电话，以mp3录音，或使用有录音功能的手机录音）
        录音三要点：
       •要在录音中确认对方的身份，例如，如果是电话录音，你可以询问对方：“你是xx公司人力资源部的xx先生吗？”,如果对方回答“是的”，那就把他的身份确认下来了。
       •要在录音中确认自己的身份，例如，如果是电话录音，你可以进行自我介绍：“我是xxx，是到你们xxx公司应聘的”。
       •要确认对方是因为什么原因而解除协议的。如果对方能够明确地告诉你，解除的原因是乙肝，取证就完成了。
       录完之后，请整理成文字记录发给我们(标注录音的时间、地点、对话双方的身份、对话时对方的电话号码)，并且把录音刻成光盘（一式三份），详情请参阅“5.5电话录音文字记录示范”。
。
         2.起诉体检医院和卫生局
        第一步：到当地卫生局投诉体检医院将体检结果告知用人单位的行为违反了劳动部卫生部2007年5月颁布的文件：《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号) 。该文件规定：“各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权”。注意保留投诉的证据，去投诉时可以现场录音，或要求卫生局书面签收投诉材料。
投诉信模版如下：

                                                        关于对天津****体检中心的投诉信

  投诉人：**    女，34，单位：****          联系电话：137****  住址：************
        被投诉单位：****体检中心
        事实与理由：
       07年6月23日，我所在的****公司进行每年一次的福利体检，查出我为乙肝病毒携带者，体检单位****体检中心直接将体检结果给了单位，现在几乎全单位的人都知道我携带乙肝病毒这件事。同事都疏远我，单位也决定让我在家休假三个月，这给我的工作和生活带来很大的伤害。遭受到了极大的歧视。
根据劳动保障部和卫生部5月18日联合发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号)中规定：各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。体检中心擅自将体检报告给单位，没有注意保护我的隐私权，违反了(劳社部发[2007]16号)文件，并且直接导致我后来在单位遭受到的乙肝歧视，给我的工作和生活带来很大的痛苦，精神受到极大伤害，请卫生局尽快处理隐私权事件，对该机构和相关责任人进行严肃处分，并责令其向我赔礼道歉。


后附相关证据（复印件）。

此致

天津市xx区卫生局


                                                                              投诉人：  ***
                                                                                 年    月   日