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发表于 2008-8-1 19:02
我是应届毕业生生,08年3月湖南一家A公司签定了就业协议,于08年7月8号去公司报到,在9号体检,15号A公司对我进行劝退,给我发了7天的工资,要我回家治疗。截止到8月1号也快一月了,现在的问题是:1,我劝退休病期间有没工资 2,从去公司报到时间也快一个月了,期间没签定劳动合同,如果在8月8号还没签定劳动合同的话,公司是否要罚双倍工资?

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发表于 2008-8-2 21:35
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