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查看: 426\|回复: 8	求助律师解答,在线等 [复制链接]

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1楼

发表于 2008-8-1 18:37

我是应届毕业生生，08年3月湖南一家A公司签定了就业协议，于08年7月8号去公司报到，在9号体检，15号A公司对我进行劝退，给我发了7天的工资，要我回家治疗。截止到8月1号也快一月了，现在的问题是：1，我劝退休病期间有没工资 2，从去公司报到时间也快一个月了，期间没签定劳动合同，如果在8月8号还没签定劳动合同的话，公司是否要罚双倍工资？ QQ331711318

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2楼

发表于 2008-8-2 08:35

在线等？求助啊

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3楼

发表于 2008-8-2 09:38

找找就业协议的法律效力.
当地关于劳动合同的规定,有无强制,有无正式上过班.在试用期内吗?让你走的理由有没有给书面文件.体检单据还留着吗(准备打官司用)

偏激内容已经编辑。见谅。跟天涯一样什么都是敏感问题不让说.招聘歧视公司名单不能谈维权就灌水？顶http://ahbver.blog.hexun.com

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4楼

发表于 2008-8-2 10:30

没体检证据，体检结果没发给我？但有录音的证据就电话与公司的录音

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5楼

发表于 2008-8-2 14:14

不可能空口说白话说就让你走吧.没有书面的东西吗?没有站得住脚或说不出来的东西也不敢随便让你走的.不过这种事大多数情况下没办法,最后还是得走人,就看能争取多少了.找找律师吧,走白道.要不然就只有自己去泄愤了

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荣誉之星

6楼

发表于 2008-8-2 22:53

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

只要收集好事实劳动关系的证据，可以进行劳动仲裁。如果有公司以乙肝为由拒绝你的证据，也可以直接诉讼。

如有需要，请与我们反歧视诉讼工作组联系。

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7楼

发表于 2008-8-2 23:45

原帖由 happylifeair 于 2008-8-2 10:30 发表
没体检证据，体检结果没发给我？但有录音的证据就电话与公司的录音

这个是主要证据吧，楼主看看手册

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8楼

发表于 2008-8-3 20:43

一定要体检结果？

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9楼

发表于 2008-9-19 20:07

美容院要求美容师办健康证但是健康证要有乙肝两对半的检查请问公司要求办健康证是合法的吗？

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