从身边做起，普及HR和老板的乙肝知识

象渴望呼吸般

在苏州的战友可能都知道，几年前苏州市政府在苏州战友和全国战友及广大关心、爱护乙肝群体人士的努力下，发布了新的体检规定，不将乙肝纳入必查项，但却乙肝歧视的最大既得利益者——体检机构却发了一份信给各个企业，将乙肝检查列为默认项，并向企业主管进行误导性宣传，导致苏州的歧视没有根本改观。
其实这种入职体检一无是处——除了让既得利益者继续获得无耻的经济利益。
企业只需让每个员工打疫苗就足以防止传染，无论大三小三。
推广到全社会也是如此。每年花在各类体检的上费用，估计足够全国人民打疫苗了。为什么卫生防疫机构不这么做呢？很简单，不用说了吧？
然而我们现在一时也无法与这些既得利益者抗衡——改变医疗卫生政策、取消入学入职消体检制度——万恶之源，但我们还是可以从身边一点一点做起
发一份信给HR、总经理、总裁等，宣传普及乙肝知识，阐明如其要求入职体检不如全员工普及疫苗，控诉受到的歧视和不公正对待，直至抵制强制体检制度。
其实HR等自己也是受害者，想想，每换次工作就体检一次有什么必要呢？费时费力，对企业和个人没有任何益处，除了体检机构赚个满盆。
相信只要我们大家一起来做这项工作，从普及HR等乙肝知识、个中利益关系等开始，一定能有所改善，希望每个城市都有人能负责统一安排策划这件事。

从大的方面来说，入职体检如同牲口市场的买卖，是对人的尊严的践踏！