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1楼
发表于 2008-5-28 21:40
http://bbs.17hr.com/thread-89055-11-1.html
他的言论！
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法律虽然如此规定，可是，一旦出现乙肝病毒或携带者传染，导致了不良后果，谁来买单？
8 [6 s' C3 n ?5 j2 o-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区我用了很长时间都搞不清楚究竟为什么法律如此规定？这不仅仅是就业歧视不歧视的问题，甚至涉及到公共利益！0 f w# M4 {% G
灵活把握，基本原则是，维护公司的利益，体现会员工的责任，发挥对员工的人道主义关爱！人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; B X) [( j' K) h$ Z' ?
总之一句话，和谐！ |
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