今天在招聘会上遇到了为我们说话的

po340

在今天北京的国展招聘会上,在一个角落发现一个宣传<就业促进法>,做法律咨询的单---中国政法大学宪政研究所.我看了他们宣传栏,都是宣传反对就业歧视的,并把乙肝歧视作为一个主要的个案来讲.我上前咨询了下,就是现在单位要求先体检(当然包含检查两对半),再提供合同,然后再以一个别的理由把你拒绝,作为乙肝病原携带者如何来维护自己的权利?一位姓姚的老师热情接待了我的咨询,他说,现在你说的这个情况很普遍,作为我们求职者来说,单位检查两对半本身就是不合法的,应该首先向劳动监察部门举报,有劳动监察部门督促或处罚他们,在法律层面上是保护我们的,只要有证据,向劳动部门举报或向法院起诉都是可行的.当然了,作为求职者,最终有可能仍然失去工作机会.但是作为单位由于受到了处罚,在下次招聘时就有可能改进.作为求职者要有自己的维权意识.如果没有当初的一些案子,也不会有现在的法律上的进步.我说:你们作为法律工作者,是不是应该向上层多反映反映我们的困境.他说其实上面都知道,尽管出台了保护措施,但是执行时遇到了困难,首先作为求职者,你应该首先要维权,只有你维权了,法律才能来保护你.
   最终的结论还是维权,
   我要了他们的宣传资料,大家也都学习下,我看挺不错的,毕竟遇到了为我们说话的.还有感觉他们的资料要是也发到招聘单位那里可能效果会更好
   我用我手机拍的,可能不清楚.
   




手机拍的,可能效果不好.北京的战友明天有咨询的话,应该还可以去,招聘会是免费的,他们在9好馆的一个角落里

[ 本帖最后由 po340 于 2008-5-24 19:18 编辑 ]

momingderen

单位检查两对半本身就是不合法的,应该首先向劳动监察部门举报


UP!

小猛

看此劲头，事态总会有好转的。只要努力。

黑暗的中国

你不想KILL人了？！

大家一起努力维权与科普，直到当HBV列入隐私为止！！！

hac88

说得好，就应该这样去做

ccm2368

证据、证据又是证据，哎！

ccm2368

证据、证据又是证据，哎！

战斗战斗再战斗

说明现在做反歧视的人越来越多了，这也证明历时总是不断进步的

琳哒

北京真好！！！

趴趴的兔子

是啊，看到这样的消息总是能让我振奋一下