就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例

幸福绿光

在论坛上看到很多关于歧视乙肝的贴子而且我也曾是受害者，特意找来这篇文章供大家参考


　　预防控制乙肝宣传教育知识要点 （卫生部2006年9月2日）

　　二、乙肝通过血液、母婴和性接触传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

　　七、乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。

　　中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日全国人大常委会通过，2008年1月1日起施行）

　　第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

　　中华人民共和国传染病防治法（1989年2月21日全国人大常委会通过，2004年8月28日修订）

　　第十二条 疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

　　第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

　　公务员录用体检通用标准（试行） (中华人民共和国人事部、卫生部制定 2005年1月17日)

　　第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。（注：公务员录用体检表中无乙肝检测项目，且《公务员录用体检操作手册》中规定：体检必须按规定项目进行，不得随意增减。）

　　关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见 (劳社部发[2007]16号) 2007年5月18日 劳动和社会保障部、卫生部联合发布

　　二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业

　　（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

　　普通高等学校招生体检工作指导意见(教育部 卫生部 中国残疾人联合会修订，2003年3月3日)

　　一、患有下列疾病者，学校可以不予录取

　　5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者但肝功能正常者除外）。

　　二、患有下列疾病者，学校有关专业可不予录取

　　6、乙型肝炎表面抗原携带者不能录取的专业：学前教育、航海技术、飞行技术等。专科专业：面点工艺、西餐工艺、烹饪与营养、烹饪工艺、食品科学与工程等。（注：根据这个文件，国家对乙肝携带者在高考录取中只做了肝功能和专业的限制。

亭亭如盖矣

感谢热心的朋友,已经给提供了许多很有价值的帖子

fgm265

支持.................. .              唉......... 可惜有几多公司会接收呢??  就算你进去了. 也会以各种理由来炒你的..     不要太对这有信心....  .  你看到了吗??  是2006年出的: 现在还有许多公司不要的. 因为国家对这个还管得不严格....

幸福绿光

法律是慢慢完善的，我们自已也不能沉默的。如果有歧视一定要抗争不要沉默。