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少尉排长

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1楼

发表于 2008-5-10 22:41

原文如下：

劳动法还说了什么？——《南方周末》能够让读者真正读懂中国吗？

我平时喜欢看报，空闲时间基本用来读报。在我看来，大陆的报纸最为开明而平实的有三家——《北京青年报》《中国青年报》和《南方周末》，皆能如实的反映民生民权！
近日在《北京青年报》上看到这样一则报道，说的是北京18区县同步进行劳动合同法执法检查，检查主要集中5类单位：非公有制企业和个体商户；建筑施工企业；宾馆饭店及中小型餐饮服务企业；成规模的商务写字楼和住宅区内的各类物业管理服务企业以及中小型的劳动密集型企业。检查的重点是用人单位的劳动合同签订情况、工资及最低工资支付情况、社会保险登记及缴费情况及用人单位执行《劳动合同法》其他规定情况。

不明就里的读者可能还真以为新的劳动法的规定仅仅如此，最多不过一个争议很大的“无固定期限劳动合同”。然而新法实施至今，有一条却被忽略了！那就是——用人单位不得拒绝录用携带者！说到底，这一条主要是为9300万乙肝病毒感染者设立的，新法实施已经半年，此类报道未见任何报端！
但是不报道就不是代表问题不存在！前不久浙江移动拒绝录用浙江大学乙肝病毒携带学子一事在各论坛炒得沸沸扬扬，如今新的食品法又在人大网上征求意见，其中有一条规定“乙肝携带者可从事直接入口的食品行业”可谓是从法律源头消除了“乙肝歧视”！然而大陆媒体仍无动于衷！

其实，有人曾经建议宁波日报报道浙江移动歧视浙大乙肝携带者学子的事件，然而迫于多方面压力，此事未能够成行。听知情人士说，宁波日报怕得罪了其广告大户中国移动！想来也是，中国移动是企业界的大象，宁波日报在报业里顶多也是个小虾米，小虾米如何能够撼动大象呢？更别提那几个小蚂蚁式的浙大学子了！

作为媒体或媒体人，忠实的读者赋予你的公信力，而读者们仅希望从你那儿得到一个真实的事实真相！我很佩服《纽约时报》，佩服她直面事实的报道。记得有一次她曾报道中国的新的劳动法，用“great progress on the human right”来评价“用人单位不得拒绝录用携带者”这条规定。老外都已经看见了，自己人难道就是不知道！

前些日子，《中国青年报》调查发现有46%以上的乙肝病毒携带者在就业过程中遭受过歧视！中国有9300万这样的人，这个事实无法忽略！所以，我想对《南方周末》说，在这里，我不能够读懂中国！