好几个省的,很多院校招教师参考公务员标准

妙恋小洋人

发一个,大家看一下,可以上网谷歌一下,大家帮忙吗?吃饭去了,还是有希望的呵呵,有时间的话,把其它几个也发上!

江西外语外贸职业学院2008年教师招聘


　时间： 2008-4-18 浏览次数：73
江西外语外贸职业学院2008年教师招聘公告

　　一、招聘职位及条件

系 别/部门
引进教师专业或任教课程
人 数
备注

英语系（6人）
英语
6
均要求研究生学历

外语系（3人）
日语
3

国际商务系（4人）
报关方向
1

国际运输
1

国际贸易
2

信息管理系（1人）
信息管理
1

会计系（5人）
会计/财务管理
2

工程造价
1

金融与证券
1

投资与理财
1

工商管理系（6人）
物流管理
2

物业管理
2

工商管理
2

院办公室（2人）
文科类专业
2

组织人事处（2人）
档案管理类专业
2



　　二、 报名办法

　　1、报名时间：2008年4月14日至4月30日。

    　2、报名地点：江西外语外贸职业学院组织人事处（地址：南昌市天祥大道291号；邮编：330099）

    　3、联系电话：0791-8353400

   　 4、报名者需携带的材料：学历、学位证书原件和复印件，身份证原件和复印件，资格条件所要求的有关证书原件和复印件，获奖证书的原件和复印件，本人近期一寸正面免冠同底照片3张。

    　三、考核的方式

    　1、采取直接试讲、面试的方式进行。取试讲（考核）平均分的60%与面试平均分的40%作为该应聘者的最后得分。主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

    　2、面试时间、地点另行通知。

    　四、体检

    　1、根据试讲和面试的综合成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的依次替补。

    　2、体检参照招考国家公务员体检通用标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。
    　五、聘用

    经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员试用一年。对试用合格的办理正式调入手续。

    　六、待遇

　　享受在职职工同等的工资福利待遇。


二〇〇八年四月十四日



来源：江西省人事厅

crystal963

确实是好现象

只是不知道参照多少

不是依据

毕竟是进步

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妙恋小洋人

山东省的,大家看一下http://www.sdrs.gov.cn/Upload/200842315391.xls
..........
五、考核体检
　　按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。同一招聘计划出现面试成绩并列应聘人员的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，考核体检工作既可先进行考核也可先组织体检。体检应在省级医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。..............

看了几个省的事业单位,从4月份发布的招聘信息文字上都有所放宽,不知入职时会如何?会是文字游戏吗?嘴巴闭的最紧的是咱们的首都!都是身体要健康!

妙恋小洋人

原帖由 crystal963 于 2008-5-9 19:00 发表
确实是好现象

只是不知道参照多少

不是依据

毕竟是进步

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进步进步,向天天的进步!
参照多少是一回事,一一--点参照没有就更没有戏了,呵呵,
每种行业都有这种参照的话,我们的战友会更好过一些!
XDJM也帮忙搜一下你们所在地的吧!大家力量大吗?多给大家提供向上的信息?

mutian12345

不知道陕西怎么样

阳光万里

安徽省教师资格申请人员体检标准及办法
2007-6-28 19:07:23
       一、为了顺利实施教师资格制度，根据《〈教师资格条例〉实施办法》和《安徽省教师资格制度实施细则》，参照高等师范院校、中等师范学校招生体检工作的有关规定，结合我省实际情况，特制订本标准及办法。

二、参加体检的人员范围：除已有规定外，申请各类教师资格的人员，均需参加体检。

三、体检标准：体检的结论分合格、不合格两种，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。

1、器质性心脏病伴心功能不全。

2、血压超过18.66/12KP（140/90毫米汞柱）、低于11.46/7.4KP（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过21.33KP（160毫米汞柱），低于10.66KP（80毫米汞柱）；舒张压超过12KP（90毫米汞柱），低于6.66KP（50毫米汞柱）。

3、结核病未治愈。

4、支气管扩张病，未治愈。

5、慢性肝炎肝功能不正常（肝炎病毒携带者，但肝功能正常除外）。

6、有各种恶性肿瘤病史；各种结缔组织疾病（胶原疾病）；内分泌系统疾病。

7、各种肾脏疾病伴肾功能不全。

8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

9、肺切除超过一叶；肺不张一叶以上。

10、类风湿病影响肢体功能；慢性骨髓炎。

11、麻风病患者，未治愈；性病；爱滋病毒检测阳性。

12、青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。

13、两眼矫正视力之和低于5.0（体检实施中遇此情况，用标准对数视力表中相应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值）。根据专业要求检测辨色力不合格。

14、两耳听力均低于2米。

15、上肢或下肢不能运用；两下肢不等长超过5厘米；脊柱侧弯超过4厘米，肌力二级以下；显著胸廓畸形。

16、严重的口吃，口腔有生理缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作。

17、男子身高低于160厘米，女子身高低于150厘米，男子体重低于45公斤，女子体重低于40公斤。

18、五官不端正，面部畸形，有较大面积疤、麻、血管瘤或白癜风，黑色素痣等，影响面容。

19、除以上各项外，有影响健康和教学工作的疾病。

四、体检机构：由各级教师资格认定机构指定的医院负责体检。

五、体检要求

1、教师资格申请人员体检工作是一项很重要和复杂的工作，各有关部门要做好宣传教育和组织工作。在体检时，要做好协调、指导、督促检查工作，并负责解决体检中的疑难问题。

2、承担体检任务的医院要安排好一名业务副院长负责，并选派政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员。人员安排要注意新老搭配，检查队伍要相对稳定，便于体检工作的顺利进行。

3、体检前应组织全体检查人员认真学习国家的有关规定和“体检标准及办法”等，对负责体检的人员进行必要的培训，制定相应的措施和奖惩制度。

4、体检过程中，体检表、检验单应指定专人传递和集中保管，不准让申请人员自带。进行X光胸透时，要指定专人组织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。

5、参加体检的各科医生对本科所检的项目负责。不要漏填或错填。发现阳性体征，一律如实记入体检表内，不得随意涂改。如确需更正的，应在更改的结果上面横腰划一条横杆，使原来更改的字迹能清晰可见，然后在右边写上更改后论断或数据，主检医生在更改后要签名，并加盖体检医院公章，以示负责。疾病名称、化验结果及体检结论，均应用中文填写。

6、体检中若发现有疑难问题，应集体会诊或进一步检查后再下结论。若因设备条件限制或会诊仍难判断者，到教师资格认定机构指定的医院复查。复查时，只限单科复查，并用原体检表。复查时要指派专人陪同，指定复查医院对体检医院的诊断结论否定时，要在诊断证明书上详注复查结果。资格认定申请人员自行取得的任何检查材料，均不得作为资格认定健康状况的依据，拒绝接受。

7、体检工作人员要做好当日检查所需器材、药液和试剂。器械应及时消毒，仪表要每日校正，试剂要保证其浓度，确保检查结果的准确。

8、主检医师及时综合各科检查结果，全面检查无误后作出“合格”或“不合格”的结论，填写在结论栏内。医院根据体检综合情况，对资格认定健康状况下定“合格”或“不合格”的结论，加盖公章，并通知申请人员取体检表。

9、对申请人员进行健康检查是一项严肃的工作，体检时各个环节都要把好关，要实事求是，不得弄虚作假，如发现弄虚作假者，除取消本人认定资格外，对责任人要严肃处理。体检医院出现严重问题者，教师资格认定机构要及时取消其体检资格。

10、负责体检的医院要紧密配合，提高效率，体检时间一般不超过七个工作日，情况特殊者要及时告知申请人员。

六、本办法自发文之日起执行，由安徽省教育厅负责解释。

妙恋小洋人

呵呵,我晕!]
陕西省的, 时间不够了,
自力更生吧!目前还没有关注到!
给个网址
www.google.com
输入你要找的信息!
XDJM休息了!呵呵!晚安!!!

梦里依稀有泪光

楼主蛮可爱

ljfigo

这是事实
北京某所高校，是985、211高校，07年之前的体检标准拒接携带者
07年开始下了新的通知，包括学生入学体检、教师录用体检全部更改为携带者只要转氨梅正常即可。
具体是哪所高校可以PM我。我可以把正式文件给你。

mutian12345

安康学院．