抑郁症（情感障碍）就业歧视的特点，及维权思路 1

larkforsure

文 袁毅鹏

美国抑郁问题专家、精神科医生杰弗里林恩史培勒说："这种病往往袭击那些最有抱负、最具创意、工作最认真的人。"


冰冷数字

抑郁症是情感性障碍中最常见和最重要的临床类型，亦是当今威胁人类生命和健康的最常见的心理疾病，被称为"人类第一心理杀手"，占全人群的5%左右。

抑郁症的自杀问题抑郁症被称为"第一号心理杀手"，自杀率高达12%~14%（自杀或自杀未遂者）。自杀经常是抑郁症患者外显的第一个症状或最后的症状。

80%的抑郁症患者有自杀倾向。

我国每年约有20万人自杀，其中78%自杀者患有抑郁症。

根据目前的统计，只有5%的抑郁症患者得到了正确有效的治疗，80%的病人根本就没有去就诊过。而因此给我国造成的损失占所有健康问题总负担的6.9%，超过所有的传染病负担。

研究表明，抑郁症不是单纯的心理问题，60%以上有其生物学原因，即人的大脑内分泌的化学物质发生变化，造成神经传导递质水平发生改变而引起的。

如果全社会对本病有高度认识和警惕，及早识别，及时诊治，其治疗效果是非常卓越和成功的。临床实践表明，在有效的抗郁剂治疗下，90%以上病人可以很快恢复健康，不留任何后遗症，几乎可以达到"恢复原状"的理想效果。病人死于抑郁症是完全可以避免的。

临床表现

1．轻度抑郁症表现
（1）轻度抑郁症第一种显著特点是存在"内苦外乐"的症状。患者常因身心受折磨又找不到原因而感到苦恼，又无法自行排解，虽然服用中西药物或病休、疗养、娱乐、喝酒亦不能消除。一般病人意识很清晰、仪表端正，对自己的疾病有深刻的体验，有强烈的求医愿望，常为此四处求医，多方觅法，终不得解除。
（2）第二种特点是社会功能下降。
（3）第三种特点是顽固持久的以失眠为中心的睡眠障碍。

2．中度或典型抑郁症症状表现
（1）情绪低下、心境恶劣、缺乏兴趣、活力和精力减退，是本类抑郁症典型表现和特征之一。患者似乎对周围一切事物都不感兴趣，甚至对以往感兴趣和擅长的事物亦是如此，令患者本人迷惑不解。另一特点是，正常人通常可以通过改变环境和生活方式而改善情绪状态，而患者却不行。哭泣尤其是暗泣、发自内心痛苦的流泪，更是临床常见征象。
（2）精神运动性阻滞。典型表现为行动迟缓，患者很少有自发性动作。懒散无力是本病的重要特征。患者自己说不清上述表现的原因。实质上是由于抑郁症对肌肉运动系统神经功能的病理性抑制所致。患者不爱外出和社交，严重者"呆若木鸡"，整天呆在室内，不言少动，懒于与人主动接触交谈，或数问一答，或久久不语。
（3）脑功能阻滞和忧郁性认知（缺乏认知力！）
（4）焦虑和激越。
（5）躯体症状。顽固性睡眠障碍已成为本病重要特征。抑郁症患者清晨醒来，尤其在4~5点钟时，是情绪最低潮的时期（与皮质激素分泌最低点规律一致），为最难熬、最痛苦的时间，自杀观念最强烈。

3．重度抑郁症症状表现
强烈的自杀行为。


就业歧视的显性层

以乙肝携带就业歧视作比较对象，乙肝携带就业歧视往往发生在入职体检和每年公司安排的福利体检时，受害者有完整社会功能（认知力），其矛盾往往表现尖锐，“你死我活”的较量特征显著。这也造成了目前乙肝就业歧视曝光最高，受社会重视程度最高，反抗最激烈，反歧视组织，反歧视策略方式方法，法规的制定都走在了社会最前列。

在本文写作之时，很遗憾，还不曾有过抑郁症反歧视的案例；没有既往案例不代表就业歧视不存在，甚至不否定抑郁症就业歧视的普遍存在性。无论是在精神卫生中心的门诊处，还是通过后来网络的接触，都知道有大量劳动者因抑郁症被公司解约的事件。没有既往案例与歧视普遍存在性这一矛盾的根源在哪里呢？

抑郁症歧视的显性层通常发生在抑郁症患者的急性发作期，也就是说公司的歧视行为（大多表现为解约）普遍发生于患者经历了最初漫长的疾病积累期，突然爆发之时，比如在单位闹事，与同事发生矛盾，消极工作等。这个时候的患者已然失去认知力，往往陷入痛苦不能自拔，不想理会任何人、任何事，不要说被解约，甚至有大量案例患者都主动要求辞职。

而08.05.01之前俩个月的劳动仲裁有效期，即使权益被侵犯者确诊出自己的身体究竟发生了什么事，也根本来不及找到适合自己的抗抑郁药物。抗抑郁药物有很个特别突出的特点，即没有最好的药，只有适合某个个体的药。无论是哪家医院的哪名医师都不可能凭过去积累经验第一时间给出适合某具体个体的药物，只能不断开药、换药进行尝试，而每次试药都需数个月的观察时间。许多患者甚至经历数年才找到适合的药物，从而减轻躯体尤其是头部的痛苦症状。俩个月时间，被歧视者自保都是难题，更谈不上去维权了！

就业歧视的显性层对于劳动者的危害无疑是致命的，有时等同于“间接杀人”。
1．病者在抑郁症急性发作期，如症状较轻，则对自身的疾病有深刻的体验，有强烈的求医欲望，常为此四处求医，多方觅法，终不得解除；如症状较重，会出现以悲观、消极忧郁为背景的妄想，有生不如死体验，拒绝求医。此时病者无力自救，急需社会帮助，应迅速进入抗抑郁急性医疗救治阶段。公司此时采取歧视行为，病者极易陷入自责自罪、穷究妄想状态。失去生存勇气与自我价值的否定，直接导致自杀。
2．抗抑郁治疗同乙肝抗病毒治疗类似，有着周期长，药物昂贵的特点。失去收入及医疗保障，也同时失去了救命稻草。

在劳资关系双方的较量中，被歧视抑郁症患者属于弱势群体中的弱势群体。迫切需要进一步的法律法规保护。




[ 本帖最后由 larkforsure 于 2008-4-27 20:48 编辑 ]

琳哒

呵呵，谢谢y为维权做的努力。

琳哒

手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触，不会传染HBV。

伤口血液接触有疫苗或成熟免疫系统不会传播，且未进入血液循环只是体表接触。

蚊虫叮咬等经证实不会传播。

——见疾控中心，对外辩论最有利的等科普资料。

琳哒

一般不和未证实足以让无知的、人恐惧。

呵呵…维权中辩论思路很重要。

larkforsure

原帖由 lucky0617 于 2008-4-27 05:23 发表
手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触，不会传染HBV。

伤口血液接触有疫苗或成熟免疫系统不会传播，且未进入血液循环只是体表接触。

蚊虫叮咬等经证实不会传播。

——见疾控中心，对外辩论最有 ...

好的 我立即修正

琳哒

呵呵…祝你成功！

柳岸

《抑郁症（情感障碍）就业歧视的特点，及维权思路 》这个标题很大。内容还要加点功夫。

larkforsure

原帖由 柳岸 于 2008-4-27 17:39 发表
《抑郁症（情感障碍）就业歧视的特点，及维权思路 》这个标题很大。内容还要加点功夫。

不是有那么多<TODO>么
呵呵 不急不急

larkforsure

08.04.27更新
1.完成“就业歧视的显性层”
2.更新“协助维权人士须知”
3.更正“与乙肝就业歧视的联系”错误认知