请求法律帮助,我因"小三阳"而被西安杨森辞退 - 法律咨询

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heeqiang

新手群众

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1楼

发表于 2008-4-23 00:43

我于2006年8月进入西安杨森制药有限公司重庆办事处，任职DCM销售代表。
2007年1月至2008年4月13日没有签订劳动合同，且2007年10月至2007年12月的基本工资和资金、2007年的年终奖、息斯敏奖金等尚未发放。
在2008年3月公司的体检中发现为乙肝病毒携带者，2008年4月14日公司以乙肝病毒携带为由将我辞退，并让我立即停止工作。

后来,我说要求他们赔偿,经理还好意思说:我们没有签合同! 想用这个威胁我. 你们说我能够维护到我自己的权益吗?

我看了些相关报道,看见一些朋友通过法律途径给自己维权,但是具体程序我都还是不大清楚.

请问大家，我应该通什么途径去维护自己的合法权益，能获得哪些方面的补偿？

寻找？！

中将军长

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2楼

发表于 2008-4-23 09:26

联系益仁平法律援助中心

要维权，医院、公司一起告！
人要早睡早起，因为清晨的美丽无可代替。
要维权找陆军：“爱肝连线”0371-67956079。
维权志愿者qq：497457358和qq：371179568。

larkforsure

中将军长

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3楼

发表于 2008-4-24 00:57

这个只要是存在“事实劳动关系的”，有没有劳动合同都不要紧
关于工资与奖金，你首先要证明你应该有这笔收入
只要能证明，都可以按１２５％得到赔偿

http://blog.sina.com.cn/larkforsure
pain, endless

geeker

少将师长

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4楼

发表于 2008-4-24 14:44

同意楼上“事实劳动关系”，他跑不掉。

对外辩论最有力证据中国疾病预防控制中心文件
http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=720929
http://www.chinacdc.cn/n272442/n272530/n3226631/14474.html
请各位新坛友先看精华再提问
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vincent_mx