上海这边没得救了……

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这边的医院在接到卫生局的文件后都会主动联系企业，让企业对招聘人员提出体检两对半的要求，医院也会提醒体检者签名体检两对半，我觉得根本就跟以前没区别。
上有政策下有对策。
我的hr朋友告诉我的，算了，根本和以前没有区别。

我们公司又要搞福利体检了……
因为体检的医院是老板的关系户，他们要赚钱，所以直接开车到公司来体检，两对半这么赚钱，他们肯定不会放过的，觉得很灰心。

金德路丁马

真有这样的事，那些规定文件他们都不理睬？看来打了不少胜仗，但还没取得战役的胜利，不可松懈

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没用的
他们会要求职者自己签名体检两对半的

金德路丁马

现在医学里都是各部门各科室包干，跟人家的收入直接有关啊。看来医改这个问题也不能不提。

战斗战斗再战斗

你看到的没有区别是表面的，真的没有区别吗？
   以前检查两对半他们是正大光明
   现在他们是偷偷摸摸耍手段
   这是有本质区别的，虽然结果好像一样，但是我们更主动了，我们可以投诉了，我们有了法律依据了，他们是心虚的
    和体检单位斗，和企业斗，那是一个长期的过程，这么快就灰心了，那是没有做好思想准备，理一下自己的思路，要有长期抗争的思想准备，最后的胜利一定属于我们

geeker

主要是能否收集足够的证据。
还有，你说的这家医院到底是哪家医院？
咱们一起投诉它。

geeker

医院要求就告医院，企业要求就告企业。

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我觉得一定要对医院下手
企业只要医院肯配合他们查的话。他们什么手段都会使出来的，比如体检后再告知面试合格不合格，用其他理由推掉你。
还有其他各种招数。
比如体检后再考试，然后专门剔除携带者

荛荛

还有很多花招，我上海的hr朋友告诉我的

她说有的同行告诉求职者公司要额外办理商业保险，然后说保险公司要求提供体检表。

还说如果不遵循游戏规则就去其他公司咯

主要还是采取体检之后用其他理由推掉或者复试

金易04

签名的应该一律寄给体检者本人，医院不得公布体检结果，这样体检者可以私下想办法