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1楼
发表于 2008-4-14 11:42
中华人民共和国就业促进（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）
3月11 号，苏州市卫生局要求各体检医院清理体检套餐，不得接受用人单位委托，在招、用工体检中进行乙肝病毒血清学检查(就是俗话说的两对半)，然后4月2号，苏州市劳保局也出台相应的规定，4月7号，名城苏州网用一号新闻标题“
来说明政府的决心，您似乎看到了希望，是吗?非也，下面却是我4月7号在苏州县级市吴江经济开发区华宇科技园的亲身经历，您会知道，这只是政绩，也是一纸空文罢了，除非中国再有大批量的乙肝本人或其家人的流血牺牲，没有人会重视这一群体的，现在正是80年代的求职高峰，也许一年会疯一个，傻一个，反正国家人多，也无谓的。
公司名称： 华冠通讯（江苏）有限公司 地址：吴江市经济开发区花港路华宇科技园内
面试通知时间： 2008年2月21号
面试时间： 2008年2月23号
电话通知录用时间： 2008年2月29号 预计报到时间3月25号左右
期间由于公司搬迁，报到时间延长到4月7号
人事通知报到时间： 2008年4月2号，但始终没有拿到录用通知书（幸亏由于当天我的电话无法接通，人事发了一封邮件，可以作为证据，否则好像是我在冤枉好人似的）。
通知书有何用，看下面你便知，作用大着呢，人事真的是吃人不吐骨头的，不做人事的。
4月7号，报到，我带好公司要求的相关资料来到公司。公司流程如下：
填写人事资料表，保密协议书，切诺书（相当于承诺书），录用通知书（现在才有）还有其它像劳动合同补充协议的东东;
在我填写期间，人事给我编了工号：我还记得：C0804045,因为我前面一个女孩是C0804044,叫陈xx,是品保的。还要求我们在照片上写上工号与名字。
基本上ok, 人事核对资料，发现我没带体检单，邃去网上查询（这是公司的要求，不需优拿体检单），结果让我大吃一惊，说查不到我的体检记录。下面是我(用R代替)与人事(用华代替)的对话：
华：你是几号体检的
R: 4月3号，接到录用通知后的第二天;
华：那怎么查不到体检记录啊
R:怎么会，我当天就查到了啊？
华：可是上半截可查到，查不到下面的啊，
R:是否实验数据结？
华：你有没有抽血啊？
R：有啊，当时吓得我哟！
华：我知道了，你等会再签合同啊。
然后去找另一位男生，对话内容与我类似，然后将合同发给其它人，她就去汇报上级啦！
在这期间，我知道那位男生也可以查到自己的体检结果，我们奇怪的是，人事为什么要这样做？忽然boy问：你查两对半了吗？我说没有，他说我知道了，准是因为我们没有查这个，我说国家不是不让查了吗?他说是啊，所以他们说体检单查不出来，让我们重体检，但是不敢讲话，怕落下把柄。就找个借口，让我们重新体检。他这样一说，我马上问其它的报到者，果然他们都有查，且是在医院，要求签一份声明：自愿检查两对半，否则不予体检（苏州市化工职业病防治医院），吴江市更简单，基本上就查个两对半，其它都是样子.
大约一个小时后，另外一个人事下来，要求我与男生去重新体检，我与其辩论：
R:我已体检过，结果也出来了，我问过主检医师，说我除了屈光不正，没有其它问题。
且这个医院是你们指定的
华：我查不出你的结果
R:那我用我个人名义查，希望你提供网络
华：我们网络坏了，
R：其它人怎么查出来了呢，还有，为什么刚才那个人说查到上半截呢？
华：无语过后，我不知道。反正不要你出钱，你怕什么？
R:我不怕什么，可是你们简直是无理取闹。
华：你不要去，是吧？
R：我家离得很近，我回家取吧。1个小时来回。
华：你不去，好的。
然后打电话给应该是上级吧，说xxx不去体检。然后告诉我回家等电话。就带那个懦弱的boy去体检啦。
我当然不会坐以待毙，立即回医院取体检报告单，顺便问医生：为什么单位说无法查到体检结果，医院说那是不可能的，除非他们是故意的。
下午：我乘车又赶往公司，上午那位小姐看到我倒是很吃惊：你不是回去了吗？我说去拿体检报告单，然后让我和其它报到者坐到会议室，然后自己去报告。
直等了一个小时，另外一个人事下来（后来知道是人事副理）：让大家久等了，但是因为我要用人要经过台北核准，没有核准不能录用，但我记不住名字（切，这种事没有相关单子，记下来，还是个人事副理呢）所以要看看你们的资料，然后拿过我们所有人的资料，一一翻看，但重新体检的boy的体检结果没有出来，所以资料被放到一边。不是只看名字哟，而是看所有的资料，真不知道是由她来核准还是台北来核准？上午的几个已经签过合同，不会有问题，下午来的几个人中，有一个查了两对半，但是不全是阴性，就被打发了，理由：没有被台北核准。轮到我时，那个不做人事的人事阴阳怪气：你就是冯晓燕啊。我说：是的，你有啥问题，她没有看我的资料，同样讲了一句：你也没有被核准。
我接着问：理由呢，证据呢？半个小时后，她带了所谓的核准书：有与没有核准的？是传真件，现签的字，日期好像是4月几号，我于是问道：总经理是哪？她答：台北。我问道：台北，那他如何签字，他咬定是传真件，问了一下，是几号，她就说因为不是我的东东，不能让我看，拿去给相关人看，相关人不敢答，因为他还要在公司工作，但是旁边年轻的小妹妹耐不住，嘴巴不住动着，是3月吗？你看不清吗？又让另一个人看，呵呵，不是不说旁人看吗？另一个人不理她（生气也没有办法，只能用这种法子）。
然后你就知道，人事就不再理我啦，任由我在公司闹，也无所谓，而且说：你随便去哪告，我不怕你，意思说你有什么证据，再说你有精力，财力和我较量吗？我们可是吴江市的纳税大户。
最后，RD的主管来了，安慰了几句，说是人事处长会和我谈，我不想再闹，就等到下午6点钟，没有人来见我，我只能再采取过激行动，希望引起他们的注音，结果保安让下班的人全来了，还TMD的请来了110，我知道，我是鸡蛋，是个穷老百姓，胳膊是拧不过大腿的，就在民警的调解下，无奈的离开了！
在此提醒XDJM们，公司人事们和所谓的劳动法专家，都是用来对付我们的员工的，他们的工作就是挖空心思如何剥削劳工，还能不触犯法律，所以希望工作中多流意，尽量按正常流程走，不要怕麻烦，在中国，不要想维权，太艰难，如果没权没势，就平时自己多注意一点，收集一些证据，你与人事交涉时，你会占主动，企业也要形象，也怕事，如果能掌握到他们的证据，你的路就会好走一些，法律可是熟读，借来用，但是不要想靠法律，靠政府来给你解决问题。就你那位民警讲的，你这点小事，没有人会理你的，你又何苦呢，还不如再去找工作呢，这就是现状啊，你没法改变。
还有那些公司的人事，全是公司的帮凶，我们平时不要对他们客气罢。好多事情都坏在了他们头上。 |
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