请教解读协议条款：传染性疾病

binghuo

签了三方协议，协议上备注了：经体检合格，无传染性疾病方可正式录用。
请问，该条款具体隐含什么意思？
是不是比直接备注大、小三阳均不录用要好一些。

yingzixie

经体检合格，无传染性疾病方可正式录用
这一条款至少还有回旋的余地，即：没有传染性，即可录用。只要用人单位认可大小三阳在日常的工作中没有传染性，我们就有胜算的可能。因此，我们要积极主动宣传乙肝的传染途径。不至于让公众达到谈肝色变的地步。

huahui

但的确乙肝是传染病呐
只能说他们设置这个条款本身就是一种就业歧视
再收集一些资料，看科普法普后没用就去维权

亭亭如盖矣

他的条款本身就违法——他不得以传染性疾病的理由拒绝你
参见相关法律

亭亭如盖矣

全程录音，搜集书面和录音证据，准备起诉

亭亭如盖矣

依据宪法、就业促进法、传染病防治法、两部委文件，企业不得在招用工中检测两对半指标，并保护你的隐私，否则要受到处罚，并承担损失，但有些企业并不执行，所以你应该了解好合格标准和体检流程,注意搜集录音和书面证据，实在不行就起诉，能得到几万元的赔偿，作为对你青春损失的补偿。