软件行业，公司体检要查两对半是否违反劳动法规？

ink315

去年入职时也强行查了两对半，当时是小三阳，但跟公司申诉我被录用了，当时说如果是大三恐怕就不能录用了。今年又逢福利体检，公司要我单独去查两对半，我之前去医院查了一下竟然变大三了，肝功仍然正常。有些不敢去查了，怕被公司辞退。

请问这种情况下公司是否违反了：新劳动法中“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。”的规定？如何维护自己的工作权利？

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补充说明一下，是公司要求我在正常体检项目之外加查两队半。为保险，我自己去医院先查了一下，发现变为大三了，肝功正常。现在还没有去参加公司的福利体检。