转自百度迈瑞吧 看到比较多兄弟关注这个问题，我也很能理解兄弟们的心情，
今天刚领了迈瑞的offer，也有人在现场问到这个问题，在这里说一下了解的情况：
在寄给公司三方协议的时候附带的体检表注明要肝功能检查，可以不用两对半，
但是，在他的三方协议书补充条款第二条，毕业生报到时不符合以下要求之一的，公司有权解除三方协议，其中第二条就是
（2） 身体建康，无精神病史，无传染性疾病（本条款以报到时公司安排的深圳市医院的体检为准）。
在这里，迈瑞的说法是，认为大三阳是传染病，公司可以不接受，小三阳肝功正常的话认为亚建康，迈瑞强调公司的工作强度，希望入职者考虑自身身体状态做出更好选择，另外如果小三阳肝功正常入职者坚持入职，迈瑞按照法律不会以此为理由拒绝，但在发展空间上，迈瑞直接说明，不会让其承担重任，等于没有什么发展空间。
后来想了下，感觉有个疑问，虽然迈瑞强调会遵从国家法律规定，但这里还是有个地方，关键在于报到那次入职体检，迈瑞应该还是要求检查两对半的，不然只检查肝功能后面所谓针对大小三阳的规定就没有可操作性，但很显然这违背了新劳动法用人单位不得检查两对半的规定。
具体有需要了解的话，建议给迈瑞打匿名电话询问清楚，再做好自己的选择。
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发表于 2007-11-21 06:44
,有没办法ZB 呢