[原创]针对《体检机构管理办法》我给卫生部门发的邮件

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卫生部医政司医管处张伟英、 高光明等领导同志：
                      你们好！

     从卫生部网站上欣闻广受关注的<<体检机构管理办法(征求意见稿)》已经发布，并在卫生系统内部征求意见。作为一部关系到广大劳动者和人民群众切实利益的部门规章，不仅卫生系统内部，我们广大群众也对此部规章寄以厚望，并密切关注其条款和规定。因此，作为一个热爱社会主义祖国，关注卫生事业发展的中国公民，我想我有必要把自己对此规章的看法向领导们汇报，希望各位领导能倾听民声，制定出既科学，先进又符合中国国情，能够促进社会和谐发展的规章制度。
     纵观整部《征求意见稿》，我认为，此部规章对于规范我国的体检行业，提高体检的质量和水平是具有积极的促进作用的。比如对体检机构的规模的要求，体检从业人员的资历的要求都不乏可操作性的规定。但我们也发现，此部规章也有某些没有注意到，亟待完善的地方，现把一些拙劣的想法列出于下，供领导参考。

   1，此《征求意见稿》第五章，第三十条虽然要求体检机构对受检者的体检资料建立保密制度，不得擅自发布，泄漏受检者的个人信息，但此规定过于原则，可操作性缺乏保证，同时在随后的第七章《法律责任》中也缺乏对违反此条款的法律责任的具体描述。 鉴于目前阶段，体检机构泄漏受检者的资料非常普遍，特别是在用工，入学等体检中，对受检者的乙肝病毒携带等容易造成歧视的信息直接发布给用人单位和教育机构，造成乙肝病毒携带者等弱势群体就业，升学困难。并因此而带来了大量影响社会和谐和稳定的不安全因素。因此建议：
    1）体检机构体检服务应区分为个人健康体检和单位入职和升学体检，在入职和升学体检中，体检结构的体检结果的发送应分为两个部分，发送给用人单位和其他机构的体检结果应只给出受检者身体条件的结论性论定，分为合格与不合格。(合格与不合格的标准由卫生部门根据国家法律统一制定)；体检详细结果只发送给受检者，以此来避免由于透露给用人单位详细的体检信息（诸如乙肝携带等）而带来的潜在歧视。

    2）研究，制定违反上述体检结果发放原则，泄漏受检者隐私性信息所要承担的法律责任。建议初犯由卫生主管部门责令整改，屡次不改者，吊销体检机构营业资格。
 
 2， 此《征求意见稿》附件三 “基本体检项目目录”中，允许体检结构进行艾滋病抗体，乙肝五项等免疫学实验室指标检查，若是个人健康体检，在受检者自愿的基础上提供此类指标的检测是无可厚非，并受到群众欢迎的。但在国务院颁布了《艾滋病防治条例》和卫生部，劳动保障部联合颁发了《关于维护乙肝病源携带者的意见》的基础上，允许体检机构在入职，升学体检中进行此两个指标的检查是不合时宜和不适当的。因此建议：
    1）卫生部门联合劳动和社会保障部门，在充分调研和专家论证的基础上，制定通用的入职，升学体检表（体检合格标准也同时制定），非特殊行业，未经劳动与卫生部门批准，任何单位在要求受检者进行体检时，都使用统一、规范的入职，升学体检表。体检单位依照体检表项目进行体检，不得擅自增加体检项目。 在非法律规定的，艾滋病，乙肝病毒携带者不得进入的行业，严禁进行艾滋病病毒，乙肝病毒标志物（两队半）的检查。
    2）由卫生部门和劳动保障部门负责对体检单位的监督，以确保艾滋病，乙肝病毒携带者的正当就业权利。

 3，   此《征求意见稿》第三章“执业人员”中，第十二条规定“体检人员应当按照规定接受医学继续教育”，此条款相当重要，现阶段，用人单位对乙肝，丙肝病毒携带者的歧视很大一部分来自于体检机构体检从业人员对此两种疾病的认识不科学，对用人单位进行了错误的引导，在某种意义上说充当了歧视的帮凶。因此建议：
     1）对此条款作出细则规定，对继续教育的形式、内容、时间间隔等进行引导。在目前乙肝歧视盛行的环境下，重点对体检从业人员加强乙肝等科普知识的教育与宣传。
     2）规定体检机构有科普宣传的义务，应在体检机构的明显位置设置关于艾滋病，乙肝等疾病的宣传栏。

     以上是我的一些看法，若这些看法能对《办法》的进一步完善提供丁点的帮助，这将是我最大的荣幸和欣慰。
     最后，祝各位领导们工作顺利，幸福安康！

准备再手写一封，挂号到卫生部，战友有知道确切地址的请提供。另外希望大家行动起来，不要吝啬这写信的几十分钟！！！！

yeyu798

写得好，赞一个！

happyboy1688

ding

小阳人

写得好呀，。赞一个，我也写了，希望战友们一起来为我们自己写吧！！

生命曙光

我也写了，但并不怎么出彩。

wu1010

顶。

卫戈

卫生部的领导:

你们好!

欣闻卫生部现正在征集<体检机构管理>的意见,作为一个中国公民,并且是一个携带乙肝携带者,我真的不知道怎么形容乙肝歧视的可怕!但这个<体检机构管理办法>里面还列着乙肝两对半的检查!我真的很怕!我怕体检,我怕乙肝检查.因为一检查乙肝标志物,我就失业!!

尽管国家出台了一些规定,如最近颁布的<关于维护乙肝表面抗原携带者的就业权利的意见>,但这个意见在下面的执行效果不理想,很多企业和医疗机构拒绝执行.而且一样是声明必须做乙肝标志物的检查!所以,只有从体检医疗机构和医疗机构上严格取消并且禁止入职的两对半检查才是解决乙肝歧视的本本之道!!

我恳请领导参考我下面的几个建议:

1对体检分类,如入职体检,个人体检等,入职体检必须严格禁止乙肝标志物的检查!并且所使用的表格必须由当地卫生部批准,

2.对体检结果必须严格保密,医院只能告诉企业"合格"还是"不合格"的结论,而判断的标准必须由卫生部参考公务员的标准起草!否则体检机构还是随意公布体检者的隐私

3对随意在入职体检做乙肝标志物检查的体检机构,必须规定具体的处罚,比如罚款10万等!

谢谢领导的阅读,希望我的信件能正的达到领导手中,并且真的能象<就业促进法>,<传染病防治法><关于维护乙肝表面抗原者的就业权利的意见>一样,这一部<体检机构管理办法>真的能真正能维护乙肝携带者的就业权利,消除就业歧视,促进社会和谐,否则,乙肝歧视是和和谐对立的!而不禁止乙肝标志物在入职上的检测恰恰是导致了乙肝歧视!综观其他国家的做法,都没有把乙肝标志物作为入职检查的内容!希望这一点上真的是和世界接轨!最终达到消除歧视!

                                                            一个正常纳税的乙肝携带者

                                                                       11/1

design3

支持

juewang2007

很好

不要怕它

针对这个体检机构管理办法，好像以前就提出征求意见，但到现在都还是在体检啊，这是怎么回事呢？希望大家近期能关注这个问题