广州频找工作受挫!10月27日要体检,我想站起来维护权利.

维护权利

广州频找工作受挫!10月27日要体检,我想站起来维护权利.

我是一名普通的小三阳携带者. 在广州找了几个月工作未果, 不是能力不行. 之前我一直都是做部门经理. 但查出是小三阳携带者时.我频繁被拒,为什么身为中国人,缺被中国排挤, 我们要站起来,要维护自己的权益. 多一个公司败诉,我们多一次机会. 我们会看到胜利的明天.  想想 今后再也不用受排挤,大家努力起来吧.

   在接受广州市一家上市公司面试通知后, 我通过了面试等待笔试 复试,  然后所有的面试都通过了. 经理也面试过了. 等待人力资源通知, 今天人力资源正式通知我 录用了 工资也谈好了, 通知我明天去体检,并且是说的很明确要检查两对半,  我估计我去体检了估计又不能上, 于是我想到这里的朋友,希望有能帮的上忙的联系我. 我想假如公司因小三阳拒绝录用我. 我将采用法律的手段来维护自己的工作的权利. 我10月27日去体检. 一周后出结果.

谢谢.

我需要得到法律援助  我在广州

联系方式 已论坛短信的方式联系.

bluedreamep

支持楼主!我们都要拿出行动来啦!!!

现在情况真的不理想

好郁闷

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是属于违法行为，目前你有两种途径，一种是先向劳动监察部门反映，根据劳动部最新发布的意见，用人单位无权要求检查乙肝两对半，（若当地有关部门深知民众之苦，又负责，愿意出面调解应该问题不大关键在于一般都不负责）二先应聘，应聘先败，收集好证据走司法诉讼这条路，但目前上海第一案一审已明确象你这种情况用人单位事前申明，算做一个根据的话，如果其他法院效仿的可能性相当大。我国的根本大法《宪法》《就业促进法》以及两部门发布的关于乙肝携带者的权利等法律在中国似乎用处不大。但毕竟有法可依，法院若照上海案判的话，上诉到二审，若二审法院判定你胜诉的话，一审法院的这个案子在工作中算是错案处理，会影响法院的绞益。所以一审法院对于相关法律的了解应该很清楚，就看一审法院的一个着重点。

    你要明白今天的权利被侵犯了，你不去维护，你所处的位置和现状永远也不可能改变。明天你的权利依然照样得到侵犯。你也就没有明天了，也只有一辈子在一些小公司里面发展。你的就业权受到了侵犯，你的婚姻也不会得到别人的理解，只有让别人认识了解，争取，才能得到自己想要的。

[此贴子已经被作者于2007-10-27 20:26:24编辑过]

bluedreamep

支持!!!!!

e987082

勇敢点，我也是有与你相同的经历，还为此离婚了！明天要去日本厂面试，可体检真么办勒？

sicker

支持！

qingchi

支持你!

zjs8wyb

希望有确实的证据，比如有录音什么的，这样会比较好。要有确实的证据。

很多东西都要靠自己去努力争取，才能拿到成功！！！！！！！！！！！！！！！！！！

支持你！！！！！！

杨炯

乙肝病毒携带者遭歧视拟要求国家赔偿
卫生部数据显示，我国现有1亿多名乙肝表面抗原阳性的乙肝病毒携带者。这些人在就业过程中往往受到歧视，继劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》后，目前形势仍不乐观。广州遭遇歧视的乙肝病毒携带者，状告主管部门不作为，提出10万元国家赔偿。
“面试、考核、见习都顺利过关，招聘单位明确只要体检合格即签订用人合同，无奈‘小三阳’被拒”。应聘广州某上市公司经理职位的Ｘ某忧心忡忡地说。现在有些企事业单位甚至明目张胆拒绝乙肝病毒携带者。求职者之所以不能理直气壮地向用人单位要求自己的权利，是因为政府主管部门不作为。《传染病防治法》第2章第16条不得歧视病原携带者的规定形同虚设。
广州某律师事务所 ×Ｘ律师说，用人单位如因携带乙肝病毒拒绝录用或辞退劳动者，属于就业歧视行为，用人单位或主管部门的歧视行为对劳动者造成损害的，可依据有关规定，要求承担赔偿责任。
律师提出，《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》出台后，一些地方一方面要求医院取消常规体检中的“二对半”检查，另一方面却规定在得到企业授权后可以进行检查。对此携带者提出质疑，企业有资格授权检查员工的“二对半”情况么？
广东肝脏病学会负责人说，近年乙肝歧视案屡有发生，乙肝病毒携带者在上学、就业、婚育方面所受的不公平待遇，并不是没有法律法规作为依据，也完全能够设立行政处罚。关键需要政府相关部门、医务人员带头消除乙肝歧视，把《公务员体检录用标准》落到实处。他说，提出国家赔偿要求旨在推动就业促进法早日出台，呼吁全社会关爱乙肝病毒携带者。 作为广州乙肝歧视第一案,我们将全力协助支持诉讼进行到底.联糸邮箱[email protected]

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  支持你!!祝你好运!