[zt]主题：告一个好消息，华为入职取消乙肝检查 - 乙肝病毒携带者维权

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ethanli

上尉连长

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1楼

发表于 2007-9-25 22:07

给大家报告一个好消息吧，两部委的文件对于我们反抗乙肝歧视还是很有帮助的，关键是我们要勇于斗争，争取自己的权利。

我是6月初的时候接到了华为的报到通知书的，上面明确写明了不收大三阳和大二阳，小三阳和小二阳要求肝功正常，DNA阴性才能接收。整个报到通知书2500多个字，关于乙肝病毒就有将近500个字，我当时心里就凉了半截，因为自己是小三阳+DNA阳性（104）。华为要求是进行封闭培训时体检，作弊的可能性很小，而且我目前的工作也还可以，所以选择向公司坦白。接下来我就开始和人力资源、招聘我的部门协商这件事，人力资源一直不松口，就说我的身体条件不符合公司要求，招聘我的部门也没办法，后来告诉我要不回家休养一下，等养好身体华为还会考虑录取我的。我当时听了这些话后大怒，我去地坛医院咨询时，医生都没和我说过需要休养，你们凭什么说这些话。后来在论坛上看到两部委的文件，以及一些维权的案例，准备和华为打官司。这是我工作后多年来首次遇到的乙肝就业歧视，觉得不能就这么算了，一定要抗争到底。随后我给华为人力资源部门写了一封口气强硬的邮件，威胁要诉诸法律，把两部委的文件也附在里面了（人力资源的人说没听说过这个文件）。其间打了爱肝热线，并和金戈铁马通过E-mail交流下面我应该如何做。我正打算按照金戈铁马的指示收集录音证据呢，招聘我的主管突然给我打了一个电话，说正和人力资源的人商量关于录用我的事，让我把化验单据传真过来，他们研究一下。华为这次反应真的很迅速，我头一天下午发的邮件，第二天一早就接到了电话。我当时不知道他们是真对这个问题重视呢，还是为了稳住我争取时间，犹豫之间就没有进行录音取证。后来主管和人力资源的人都给我打过电话，态度都还挺真诚的，他们说以前从来没遇到过类似的问题，所以现在内部要好好研究一下（这个回答透露出我们的战友在权益受损时很少抗争。因为华为每年都在大量招人，其中的乙肝病毒携带者肯定不在少数，我在其他论坛就看到有的毕业生因为此事忍痛锯掉华为的offer的）。等了大约三个星期，华为给我发了更新后的报到通知书，里面关于乙肝病毒的规定全部去掉，只查肝功。我本来已准备好通过法律解决这件事，这个结果让我非常满意，可以说不战而胜。华为对这件事的迅速反应和彻底改正也证明它的确是一个令人尊敬的企业。

我觉得战友们在权利受到侵害时一定不能退缩，要据理力争。通常比较正规的大企业都很注重自己的名声，不愿意通过诉讼来解决这类事情，如果双方协商不成最终诉诸法律，引起的社会反响和关注肯定比较大，这些对于我们维权都是比较有利的。这也是我当初想和华为打官司的初衷，现在的结果看来更令人满意，华为承认并改正了对乙肝的歧视，而我也得到了一个不错的工作机会。我现在比较关注和富士康的官司，希望四个战友一定坚持下去，可能会给我们带来更好的消息。还有一点，两部委的文件对我们反抗歧视还是很有效力的，从我的经历就可以看到这点，我也咨询过学法律的朋友，他们认为这个文件虽然不是立法，但是在诉讼中是可以作为法官判决的依据的。以后很可能会通过相应的立法，所以大环境是在向好的方向发展，具体怎么样是靠我们每个人的实际行动来推动的，大家一定要有信心。

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