坚持未必是胜利,妥协一定是失败! 1996年5月,我用ZB的方式进了东莞一家服饰制造企业.这是一家台资企业,规模有两千人左右. 我在行政部上班,入职之后一直都比较顺利.闲来无事跟HR的姐姐妹妹去东城泡泡酒吧KK歌,日子过得简单逍遥. 今年8月初,突然得知公司要体检,我慌作一团,我知道,就目前东莞所有公司体检的标准,我肯定是被K掉的.
体检结果出来之后,我一边等着公司的决定,一边疯狂上网查法律法规,查YG方面的知识. 在论坛里,看到那么多跟我一样挣扎在边缘的人,我想,如果每次都沉默接受,我不知道我还撑多久?如果试着抗争一次呢,会不会有柳暗花明又一村? 我害怕过,如果别人知道我的情形,会不会看不起我?以后我怎么跟同事相处?我吃饭别人会不会讨厌我?我住集体宿舍别人会不会疏远我?很多问题在设想之初都是不乐观的答案,正因为如此,我犹豫了,我想,算了吧,就这样离开,即使被伤害也罢,权利受到侵害也罢,被人歧视也罢,离开了或许就是一种解脱. 但是, 但是我不甘心,我自认为做事尽心尽责,做人踏实诚恳.我没有对不起公司,更没有伤害过别人,为什么我要承担如此沉重的结局? 我所害怕的,只是自己心理的阴影.那阴影被长久以来的社会习惯拖得又黑又长,以至很多时候我会觉得永远也走不出那阴影的区域.
那么,最坏的结局是什么?想来想去居然没有最坏的结局.一份工作本来就不太可能干到老,这个社会千般不好万般无奈,但只要肯干,也还是能混一口饭吃的.况且,事情还远未到如此地步. 在看过无数遍论坛里的贴子后,我静静的等待公司最后的结果.期间不时听到某某被公司劝退,某某自动离职,我在煎熬中等待…… 当曾经的朋友,现在代表公司的HR妹妹来告诉我,公司希望我病休的时候,我平静地告诉她:我不会病休.HR妹妹没有想到,一时愣在那里. 第二天,HR姐姐--人资课的主管找我,用一种虚伪的关切对我说:你有病应该去治,不要讳疾忌医,病好了可以再来嘛.这次我换了一个态度,仍然平静地对她说:我同意病休,不过,公司得出具我为什么病休的证明.而且病休期间病休工资按规定给我,社保也不能停.结果,HR姐姐也是一愣,半晌才说:公司不知道有没有相关的规定.我说:那你问问吧,办好了我明天就病休去. 好几天再没有下文。 有天下午,没什么事,我转到人资的办公室去,随口问问:我的体检单在哪?能给我吗?HR姐姐马上警觉地说:你要来做什么?我说:我看看到底严重不严重啊.HR姐姐说:就是一、三项阳。我说：公司是不是扣下了我的体检单？HR姐姐马上说：不会的不会的，你走的时候我们会给你。我立即回了她一句：我会走吗？她意识到自己说漏嘴了，马上掩饰到：体检单放在这里吧，我们会遵守有关隐私保护程序的。我没跟她较真，走的时候摞下一句话：我如果一定要拿回来，非要请劳动监察部门吗？扬长而去……
从哪以后，再没有HR的人找过我了。后来，一个跟我关系还不错的HR妹妹私底下问我：如果公司非要辞退你，你怎么办？我说：简单啊，公司非要辞退我，我也没法子，按规定来就好了。她问：什么规定？我说：你是人资职员，难道我会比你们更清楚吗？她说：你是第一个难缠的人。我说：我肯定不会是最后一个。
当公司决定让我出差的时候，我知道，这个回合，我完胜。但我仍然小心翼翼地等待下一个回合，不过我已经没有任何心理上的压力了。我吃饭抬头挺胸，因为我知道，如果别人有注射疫苗，感染的概率很小，我完全不用担心有负担；我睡觉心安理得，因为我不心安理得睡得不好会影响我的身体健康的；我工作依然卖力，因为我付出正常的劳动收获正常的报酬。 至于歧视，任何地方都有，上海人歧视外地人没见过世面；广东人歧视外地人穷；北京人歧视外地人土。所以，无所谓了，真的无所谓了。
（谨以此文感谢论坛的帮助！特别感谢*桑子*!也希望所有战友都能奋起反抗！）
[此贴子已经被黑人于2007-9-13 13:27:16编辑过]
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发表于 2007-9-13 10:14
