日前，国家劳动保障部和卫生部就如何保护乙肝病毒携带者平等就业出台了规定。意见规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 为此，我们欢欣鼓舞，奔走相告。可就我最近看到的一些现象来说，似乎我们高兴得早了点。规定出台后，正好我的两个同学换了工作，我特意看了他们的体检表，和原来的一模一样，没有半点分别，而他们所从事的工作一个是证券客户经理，一个是IT，都不属于国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作。我还有一个朋友在物业公司做保安队长，他们手下最近招了一大批保安，每个保安的体检表上也有相关的项目。对这样的医院，我们可不可以投诉或者是起诉呢。如果投诉的化，我们又应该到哪里去投诉呢？ 意见规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 为此，我们欢欣鼓舞，奔走相告。可就我最近看到的一些现象来说，似乎我们高兴得早了点。规定出台后，正好我的两个同学换了工作，我特意看了他们的体检表，和原来的一模一样，没有半点分别，而他们所从事的工作一个是证券客户经理，一个是IT，都不属于国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作。我还有一个朋友在物业公司做保安队长，他们手下最近招了一大批保安，每个保安的体检表上也有相关的项目。对这样的医院，我们可不可以投诉或者是起诉呢。如果投诉的化，我们又应该到哪里去投诉呢？ | 
发表于 2007-8-18 09:21
