如何理解患有大三阳,小三阳传染期，心血管疾病等影响正常工作的其他疾病，公司不录用?

liu2007

我已经告诉人事部自己是大三了，问其体检标准他也说不清楚，只是讲不会一概拒绝，如果阳性会再查某个指标，如果不传染就行，结果由医生判断。

已与公司签订三方协议，但还没经学校审核盖章。三方协议中有说明“如公司对体检有特殊要求，请在签约前自行安排体检，否则以学校体检为准”，公司没有提出疑问，也没有要求在协议中增加体检要求。但在公司给我的签约通知中有“体检安排在报到签劳动合同前，患有大三阳,小三阳传染期，心血管疾病等影响正常工作的其他疾病，公司不录用”

我不想在报到时被拒绝，因为公司听说到10月份才报到，如果那样还不如现在解约，还可以找其他机会。

请问各位：我应该1。现在就找人事部要具体的体检标准，自己先去体检，如不符合，找到其他企业后再跟其解约，这样应该就不需要交违约金？或2。要求其修改说明中的“患有大三阳,小三阳传染期”或3。要求现在就体检，不行就立即解约；4。或等到报到时如果被拒绝再起诉？

谢谢！！

liu2007

[em01][em01][em01]

liu2007

很久没有用这个帐号发言了，今天告诉大家结果：把肝功能正常、大三阳、DNA阳的体检结果给公司后，公司迟迟不表态，要拖到10月份报到时才给答复，最近把两部委的文件又发给人事经理，公司终于肯表态了：你的身体容易劳累，由于这工作要经常出差，可能容易发病，我们还是解约算了，等你身体好了欢迎再来公司。

目前正在解约当中，也重新开始了新一轮的找工作。

 

感谢大家的关心。

云风飘扬

难以是青天