发至[email protected] 举手之劳，制造声势，维权路漫漫，你我需同行
《第一时间》播出的节目科学而客观的对乙肝作出了评价，我代表1.3亿的人群向你们表示感激。但光对大众宣传乙肝知识的说教来改变中国人的意识是很困难的,中国人的劣根性就在于多一事不如少一事,那怎能让一个人事经理说服自己来招聘你呢?其实要消除歧视很简单,只要规定入职体检时只检查肝功能,不检查两对半就行.既不违反医学对乙肝病情的判断,也有保证能力马消除乙肝歧视,更好地共建和谐社会.只有对1.3亿乙肝人群的歧视消除了,那才是真正的和谐社会. 我们不是无能， 我们也很上进， 所有的努力与付出， 只好眼睁睁地看着与时间一起消逝， 无奈啊无奈！ 我们愿意为社会付出， 我们正在为更好地为社会付出做努力， 何时才是施展手脚的时候， 何处才有展翅高飞的蓝天， 社会在社会每一份子的付出下发展， 丰收在社会每一份子的付出下收获， 为什么我们分享不到发展的成果， 为什么我们体会不到收获的喜悦， 这样的社会是中国***领导下的人民要创造的吗？ 不是， 党中央已经在大力构建和谐社会， 我们是不会被忘记的， 少了我们的和谐社会不是真正的和谐社会。 以下是来自《肝胆相照》中的摘录 背景：尽管“不要有乙肝歧视”的口号喊了多年，但乙肝病毒携带者仍未迎来一个真正宽松的社会环境，他们为了躲避体检，不惜以生命为代价（见本报第406期24版《“乙肝作弊药”可以要人命》）。国家在公务员招考中，取消了对乙肝病毒携带者的限制。对此，专家呼吁：体检应取消“乙肝五项”检查。
《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条规定：“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病毒携带者，经检查排除肝炎的，合格。”
解放军302医院中西医结合科肝病专家刘士敬主任医师解释，“这条规定的意思是，国家在录用公务员的体检中，只要是肝炎，都不合格；而只要肝功能正常，无论是乙肝大三阳、小三阳还是其他乙肝感染者，都合格。这个标准同样适用于各类院校招生和各大企事业单位招工体检。”
既然这样，那么在公务员录用、招生、招聘时的体检中，根本没有必要存在“乙肝五项”这个检查，因为不管受检者是不是乙肝病毒携带者，按规定都不影响各单位的人员录取，只要查肝功能就完全可以了。刘主任表示，尽管国家有明确规定，但在实际的招聘过程中，乙肝病毒携带者受歧视的现象仍然普遍存在。
尽管我们通过媒体、科普读物一再强调日常工作生活中的接触不会传染乙肝，但把乙肝当成一个严重传染病的观念，在我国群众心里已经根深蒂固，单纯的宣传教育很难在短时间内改变人们对乙肝的看法。大多数单位在招聘中，仍然对乙肝病毒携带者敬而远之。
“既然观念的转变需要一定的时间，那为什么不能取消体检中乙肝五项的检查，先从技术层面上消除对乙肝病毒携带者的歧视，再去慢慢转变人们的观念呢？”刘主任最后强调，我们也应该参照国外的做法，除了一些特殊行业，如食品加工、幼教、医疗等保留外，在入学和其他的招工体检中都应该取消“乙肝五项”的检查，实实在在地去保护乙肝病毒携带者的隐私，避免他们受到歧视。
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发表于 2007-2-4 06:46
