咨询一问题 - 法律咨询 - 肝胆相照论坛 -

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1楼

发表于 2006-7-30 10:02

前段，我们厂按劳动合同，安排体检，共发现有四名大三阳，和十多名小三阳！小三阳的，保健所给了健康证，但也给了公司化验单！

当时，行政部就把名单用邮件发给了公司的各部门管理！发通告：大三阳休假三个月,三月后如体检合格可上班,小三阳可以照常上班,三月查一次肝功!

可过几天公司通知:所有小三阳的员工马上办理出厂手续,工资付到本月,合同到期日:7.31!公司不给续签合同!

我想问一下，保健所和公司的做法违反了法律吗？可以用哪些相关的法规来维护权益！！

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管理员或超版荣誉之星龙的传人恭喜发财

2楼

发表于 2006-7-31 07:15

如果合同到期，公司不续约在目前是符合现行法律规定的，公司不用为此支付赔偿。

所有法律咨询方面的回复仅供参考，不能保证没有偏差错误，也不承担相关的法律责任。

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3楼

发表于 2006-8-1 02:10

这样啊！现在的合同都是一年一签，有的还是三个月一次，不是一点保障都没有，那还有什么权益可言！

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