我明年想打官司，请战友们支持

铁血柔情1984

2005年12月6号,我和深圳比亚迪签了就业协议书，其中有关乙肝方面的条款如下:

签约后15天之内,学生应将体检结果告诉公司，如果该生有肝,肺等传染性疾病，则协议自动解除;之后因患有肝,肺等传染性疾病而影响公司正常接受的，按违约处理.

我只是病毒携带者,不是乙肝病人(根据中华人民共和国传染病防治法规定的诊断标准得出的结论),但我打电话去询问，他们说小三阳不收.我当即教育了他们一番,让他们认识到我不是传染病病人，但他们叫我去深圳体检，如果真是小三的话，就解除协议.还说他们不怕打官司，还威胁我就算我进了公司也没发展前途,叫我自己掂量掂量.

我打算在他们解除我协议时起诉他们，大闹他们一场,闹完走人去别的公司，希望广大战友支持!希望斑竹指点一下我要看哪方面的法律书籍,对我打官司有用,谢谢!!

丫头

可要求公司根据协议承担违约责任。

铁血柔情1984

我想扩大社会影响,为我们这个群体造造声势

抗日战争时候中国军人的格言是"国破尚如此，我何惜此头!" 为了我们能够生活在阳光里，我又何惜此份工作!

铁血柔情1984

我想起诉1 公司私自违反协议

2 公司歧视乙肝携带者

3 如果医院不经我同意就将我体检结果告诉公司，顺便把医院也告了

丫头

医院与公司之间存在一种委托代理关系，医院受公司的委托进行体检，然后将体检结果告知公司，应该不属于侵犯隐私权的范畴。

因为：构成侵犯隐私权的一个最重要的条件是：将个人隐私广泛传播，让不特定的第三人获知你的个人隐私。而在本案中，公司是单一且确定的。

因此，我建议你以违约的理由起诉公司。

如需帮助，请与我们联系。

VP

顶

就好这一口

回楼主:建议你先到劳动局申请仲裁,因为法律规定这种劳动纠纷应先到劳动部门申请仲裁.

newren

密切关注,支持

tempter

顶！

支持！！

cshbv

现在每个企业都一样，你打黄了一个，下一个还是不要你。现在打官司说实话没有胜算，因为我们没有一个强有力的法律依据。我看兄弟不如呼吁立法更为有效。毕竟你的目的是要公司接受你，你跟一个公司闹，对你也没什么好处啊