请问关于有单位要在就业协议书上附加体检条款的问题

luciferyf

请问关于有单位要在就业协议书上附加体检条款的问题，有个单位打电话来说想要招聘我，不过要先签就业协议书，他们要在上面加上体检的条款，体检发现大小三阳都不录取，体检是明年7月份就是我毕业后才进行的，请问，再就业条款上附加这样的条款，不接受大小三阳这样的条款合法么，算不算侵权或者歧视行为，因为我肝功能正常，我可不可以现在签了就业协议书，到时候查出来我有大三阳我也可以用法律来保护自己权利呢？？

深圳001

就业协议书上增加体检条款肯定是不合法的，不过你等到被拒绝的时候再去寻求补救办法会很困难，不如未雨绸缪，避开这样的单位了。

luciferyf

谢谢您的意见,鉴于这个单位开出的条件真的很好,所以想通过这些办法来达到目的,不过我也觉得很难,因为合同我也签了,代表我也同意,事后反悔是有点问题。

fuyunli

我也是遇到这样的问题了，打算签到一个高校，人事处的人说要在协议上加一条体检要求，我试探问了一下什么样的是不合格的，对方答“传染病”、“遗传病”等，各位已经在高校工作的战友能否说一下各自的情况啊？

不想体检

心寒

萧易寒

现在还不知道结果究竟如何。。。先看吧

dearling29

我现在在一家镇医院（二乙私有制）上班。当初签合同时上面没有具体说明，只说体检不合格的视为解约的一种情况。我当时在试用期，心也有点虚，没敢问。现在快体检了，我怕到时候医院得知会解雇我。即使不这样也会告诉同事。我都不敢想象到时会怎样！我想问问如果这样了我有没有权利不接受结果。其实说实话真是这样的结果我自己再呆下去也没意思。请回复，谢谢！

红色热情

我今天也刚收到一个这样的OFFER

但没具体到体检要求。我决定明天打个电话问问。