寻求法律帮助

二柱

大家好,我是大三,今年体检出大三,alt200,单位开始让我休医疗期,现肝功正常,单位以我不能获得

健康证拖延我上班.我工作的性质其实不需要健康证,我该怎样保护我的权益?求助

声音

如果钞票一分不少你的，倒也罢了。

否则，你可以申请劳动争议仲裁。

二柱

请问 我的合同今年7月份到期,因为在医疗期内我没有到单位续签合同;医疗期明年4月份到期,如果单位不给我续签合同,不同意我上班,要辞退我,我申请劳动仲裁,应提交什么证据?能获得什么样的经济赔偿?

ninglion

医疗期内，单位不辞退你；医疗期结束，单位不同意接受你，可以向单位要医疗期待遇。

应当提交：医疗期的医疗费用，以前工资、福利、津帖和奖金等，劳动合同，最好先去劳动局咨询一下。

合同到期，单位可以不继续用你，除非你是工伤。

声音

如果合同约定的终止日是在医疗期，合同应顺延到医疗期满后才终止。

合同到期以后，用人单位不和你续签合同，属于合同效力的终止，不属于用人单位辞退你，一般情况下，你没有理由要求赔偿或补偿。