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什么是“劳动仲裁”,如何“申请劳动仲裁”? [复制链接]

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发表于 2005-10-6 04:59
合同上说如果 XXX就 申请劳动仲裁 , 请问 如何申请劳动仲裁,到哪去申请? 我懂的法律太少了,请大家细心帮我讲讲原因或者步骤什么的。谢谢!!

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发表于 2005-10-6 08:53
劳动仲裁是到县级或区级人民政府劳动保障部门申请,对与用工单位的劳资纠纷要求仲裁,通常叫做劳动保障局。[br]
可能由单位主动提出,也可以由劳动者提出。提出劳动仲裁要交纳仲裁费用。如果你的工资水平低于最低工资,或者是工伤等有特殊情况,可以先县级或市级法律援助部门申请,法律援助,这样,再申请劳动仲裁,就可以申请缓交有关仲裁费用。[br]
还有一些情况,不用先申请法律援助也可能申请缓交有关仲裁费用。[br]
[br]
你的情况,介绍得不太具体,我们不知道怎样帮你,请把你的具体情况详细发表在网上。

[此贴子已经被作者于2005-10-5 19:54:01编辑过]


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发表于 2005-10-6 22:55

补充:楼主注意,劳动仲裁的时效只有60天,从劳动争议发生之日起计算,请楼主别错过时间。

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发表于 2005-10-7 09:30

好的,等改天把劳动合同抄一些上来。

我刚进这个论坛,如果我也起诉的话(针对公司的歧视),有没有机会得到论坛的起诉资助啊?

如果可以的话,我应该趁还没有被赶走时,搜集一些什么有利的证据或资料什么的?

不过我是大三,进公司的时候zb(全阴性),这种情况不知道能不能胜诉。

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发表于 2005-10-7 10:44
你的具体情况包括:
1、劳动合同主要内容
主要包括劳动合同签订的时间、已经工作的时间,解释或终止劳动合同的条款及其有关补偿待遇
2、公司“辞退”你的理由
3、你要准备一些起诉材料:
工资单、公司年终奖的发放制度、劳动合同。其他殊情况的材料。
看了材料,才知道你的胜诉可能性!

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发表于 2005-10-13 04:15
不你的具体情况,讲一下,看发生的是什么争议,这样大家才好出主义!
欢迎访问 我的职业博客:http://wr666.blog.bokee.net

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发表于 2005-10-13 09:11
现在终于又要被赶走了。

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发表于 2005-10-13 22:20

在被辞退的60天内申请劳动仲裁。

你被辞退的原因是什么?

有没有填离职申请表?(即:你是被辞退,还是主动辞职?)

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发表于 2005-10-14 12:09

我的情况这里写了: http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=503317

我今天自己抽血的。

结果一出来公司就要赶人了。

合同上没有写着 “如果有HBV,就不要”之类的话。 只写着单方面违约就交违约金。。。

我还没有填离职申请表,因为结果没出来。

因为这个是A公司和外派到B公司的关系,刚被B公司赶走的几位(其他原因被辞退)填了B公司的离职申请书,

A公司也同样支付了违约金。

所以我到时候也不知道会不会填那个表。

只是既然合同上没有写着HBV就要解约,按道理他们以这个理由解约应该不合法,既然不合法,就应该不能辞退(不知道法律能不能保障我不被他们辞退,估计是不行),或者应该支付更多违约金啊?

说实话,我不知道到哪里去 “申请劳动仲裁”什么的,而且到时候搞了半年还是那么一点违约金,倒不如专心去找工作算了。

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发表于 2005-10-14 22:34

到劳动保障部门(即劳动仲裁委)申请仲裁。

违约金根据你在单位的具体工作时间来计算,计算方法如下:

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉

第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

 第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月的月工资;满半年不满一年的,按一年计发;不满半年的,发给半个月的月工资。

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