提出起诉需要提供哪些证据？？？

linfy

   我是在福州一家台资企业上班已有5年了，从事显像管调试，今年上半年公司处于淡季，申请了3个月“停薪留职”手续。在这其间发现自己是“大三阳”肝功异常，DNA为 4.69E08 ，于是7月份申请复职。在复职后半月就到公司医务室开转院证明（公司规定只要是医务室开的转院证明才能报销医药费）。结果那医生说若开转院证明人事知道就得回家，后来医生建议不开转院证明边上班边吃药。当时回去跟部门主任主动说明了病情及开转院证明的情况。次日，部门主任找到我说：开转院证明可以打，但是要“停薪留职”半年，（暗示有一例被辞退过）我没答应。到8月3日部门组织职业病体检（可以不去），当时我也去了（这期间一直在服药，没有复查过。 以前公司体检都没有报告出来）。在8月25日自行到当地一家医院做了“肝功和二对半”结果出来是“一跟五小三阳，转氨酶135.0”    26日公司报告出来了还是“大三阳，转氨酶200多”。我想从9月份开始请假，如果公司不让请假或被辞退，提出上诉需要提供哪些证据？？？该找哪些部门？？？能得到哪些赔偿？？？

[此贴子已经被作者于2005-8-30 22:04:16编辑过]

下雨天的夜

乙肝活动期，

完全可以按国家规定休病假，并享受国家有关病假的相关待遇。

根据劳动法，企业不能在职工患病的时候解除劳动合同。

ninglion

你这种情况，我建议如下操作：
　　1、找主任好好谈一次
　尽量通过谈判解决问题，说你的律师朋友告诉你，通过协商解决问题对双方都有利。并摆出你的法律依据。最后提交申请病假的申请书。
　　2、上一招不行话，找当地的劳动保障所，要求就申请“医疗期”进行调解。
　　通常来说，现在的公司还是很看重政府部门的意见。
　　3、如果还给面子，只有起诉。
　　现在就要注意收集好各种证据，做好最坏的打算，但在谈判时千万不能有这种念头，以诚心去争取我们的合法权益。

紫凝zining

是起诉还是上诉？

ninglion

　　“起诉”是提起诉讼的简称，第一次向一审人民法院提交诉讼状，就叫起诉。看案件的性质和管辖权限，可以向基层人民法院或中级人民法院提起诉讼，都叫起诉。
　　“上诉”是对第一审人民法院或的判决或裁定不服，在上诉期间内向上一级人民法院提起的诉讼，简称“上诉”。提起上诉一般向原一审法院提交，也可以向上一级人民法院提交。看个人方便和喜欢。但文书后的落款一定是：上一级人民法院
　　还有一个是“申诉，对已生效的判决不服，向同级或上级人民法院申诉。申诉有一定的要求。

linfy

谢谢！！！ 应该是“起诉”！！！

公司最近有组织员工体检，听说也有好多人被查出来“大三阳” 公司不让请病假 只能办“停薪留职”手续 好像药费也不能报销

紫凝zining

公司不能据此要求你请病假和停薪留职,更不能因此辞退你.

如果公司依此辞退你，申请劳动仲裁时需提供：

1、劳动合同，工卡，名片等，以证明你和公司之间的劳动关系及劳动期限；

2、工资条（以现金发放工资的情况下）或者银行对帐单，证明你和公司之间的劳动关系、你的每个月工资（以此为基础计算经济补偿金及代通知金）；

3、公司出具的辞退信，以证明：公司没有提前三十天通知，其理应支付代通知金；其无理单方解除合同，理应支付经济补偿金。

[此贴子已经被作者于2005-8-31 23:06:24编辑过]

myty

我想问一下紫凝zining 公司是否有充足的理由或法律依据据此辞退员工，国家对此有什么相关规定。

谢谢！