乙人决定起诉康佳公司，寻求律师帮助

lastnight545

<BR>康佳公司以体检小三阳为由让我回家休养，不让我上班。决定起诉康佳公司。寻求有经验的律师帮助。电话（0）13247636254
(战友可站内联系)

[ 本帖最后由 lastnight545 于 2008-9-9 15:23 编辑 ]

紫凝zining

我给你打过电话，可你听不到我的声音。

我想问你：1、你和康佳是否签了劳动合同？2、你是否过了试用期？3、公司让你回家休养，有没有出具书面材料，有没有说明理由？4、让你休多长时间？5、休养期间是否支付工资？

如决定起诉，请与我和001联系，我们都在深圳，会尽力帮助你。

lastnight545

好的，我听到过电话。

1，有合同。2，合同上明确写明没有试用期。3，还没有出具书面证明，只是口头告诉我的一个处理方法。4，3个月，然后复查。5，支付。3个月期间全额工资，3个月后到一年休养工资。

紫凝zining

如果是口头通知的，就不用理他，继续上班。如果公司坚持，你也坚持要公司出具书面的材料（加盖公章）。

如果想申请仲裁，一定要有书面证据或录用材料。

lastnight545

我是应届毕业生。 但我现在很尴尬：我有体检作弊的问题被公司发现，公司可能会以不诚信为由解聘我；但我作弊是在公司公开说大小三阳不接受的情况下作弊的，也就是惧怕作弊的。这些我都有证据。我不知道这样我打官司会不会有利。假如公司到最后说已不诚信为由解聘我，请问在这样的背景下，我有理由打官司声张吗？所以，我暂时还不敢声张。我会等拿到有利的的证据。

lastnight545

估计会有正式的文件。晚7点后26740613找 Mr Gong能找到我

紫凝zining

法律没有规定公司可以以“不诚信”为由辞退你，不过倒可以以违反公司的规章制度为由辞退你，不过在你体检的时候，你应该还没有签阅公司的规章制度吧？如果那时候没有签阅，公司的规章制度在那时候是不能约束你的。

如果公司真的辞退你，可要求其支付经济补偿金。

应届毕业生的落户手续什么的，现在应该办的差不多了吧？

lastnight545

公司规章制度上没有不诚信这一条。作弊的时候应当是已经签了合同了。落户手续早就办了。

紫凝zining

落户手续早就办了，那就不应担心户口、档案之类的了。

公司规章制度上没有不诚信这一条，那就更好办了。公司没有理由要你休假，更没有理由辞退你。

lastnight545

但有这样一点：入司的时候，填什么信息采集卡之类的，最后大约有行字：我同意上述内容真是有效，否则。。。（记不清了）并要签字。可能有病史这一项吧，我也记不清了。公司也有可能以该条理由来开我。紫凝zining ，你能否发条短信给我，有空我打电话给你。