我这样用交违约金吗?

戴斯菲尔

我是05年应届毕业生,毕业前和单位签订了就业协议书,其中有一条约定,如果一方终止协议,须向另一方支付违约金(违约金3000元).

我毕业后到单位上了一个月班,感觉不好,想离开.可是单位不给我办手续,说我必须交上违约金才可以走.

我这样算是违约吗,现在不是在试用期里吗,单位和个人可以双向选择.我用交违约金吗?

紫凝zining

签正式的劳动合同了吗？就业协议上一般都说明了签劳动合同后，就业协议就自动终止。

按照正式的劳动合同，在试用期内可以随时辞职。

另外，公司是否给你落户了？如果落户了的话，公司可能会要求你赔偿损失。

戴斯菲尔

劳动合同还没有签,户口也还没有落,是不是不用交违约金?

夕颜

有约定试用期的期限吗？

戴斯菲尔

没有 .跟着有关吗?

苦乐同舟

试用期内双方均可无条件辞退对方。

下雨天的夜

就业协定虽不能等同于劳动合同，但一经签订，仍然具有法律效力，故在新的劳动合同没有签订之前，应该按照就业协定的相关规定行事。因此如果没有出现协定合法中止的条件，你的违约，要承担违约责任。

下雨天的夜

以下是引用苦乐同舟在2005-8-20 12:51:32的发言：
试用期内双方均可无条件辞退对方。

这位战友如果仔细对照劳动法的话，可以发现，法律规定的是在试用期内如果劳动者被证明不符合岗位要求，录用方可以解除合同。这一点说明，用人单位在试用期解除劳动合同不是无条件的，即使是莫须有的理由，也必须找一个出来。

但是劳动法却规定劳动者在合同试用期内可以随时解除劳动合同。这一细小区别，至少在表面上体现了法律对弱势一方的保护。

紫凝zining

在试用期内，员工辞职不用交违约金。

朽木刺狼

以下是引用紫凝zining在2005-8-20 21:57:36的发言：

在试用期内，员工辞职不用交违约金。

是否构成违约并承担违约责任，还得看合同。