大家好 |！！大三签了劳动合同后被单位辞掉 请给予帮助

zx20011981

大家好 我是05年的应届毕业生，我应聘的是一家美资企业！主要生产手机外客等塑胶产品，为一塑胶五金制品企业 我四号到公司报道，五号体检，体检结果没有出来，下午公司便和我签了为期两年的用工劳动合同，在我工作了将近一个月后，公司的体检结果出来后，通知我说我体检不合格，让我填写自动申请离职表 ，当天就办了离职手续，并发了我所工作的一个月的工资，没有给其他任何补偿，请大家给我个意见，我现在是否有向公司要违约金，我有正式的劳动合同，上面写有在合同期内违约要赔偿违约金，我有权利向公司索赔吗？

下雨天的夜

现在提这事，迟了。你错在去填那自动申请离职表。我知道自动离职不是你的本意，但你当时不拒绝，而填写了自动离职申请，这成为了对公司完全有利的书面证据。

你应该还在合同规定的试用期内吧？

根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时要求解除劳动合同。因此，你“自愿申请离职”，并已填正式的文字申请，公司根据你的申请，同意办理离职手续并支付了你的工资，这在法律程序上已经无懈可击了，公司无需向你支付任何赔偿。

多情种子

哎呀,你可太傻了

根据劳动法规定,工人在合同期内有权住院休息,在规定的休养期内,任何单位不得单方解除合同

单位要是让你辞职的话,楼主可以提出住院看病,此期间(大概是三个月)内单位照常发你工资

但现在你没机会了

easymaster

又学到了一点，谢谢下雨天的夜

kelleyWoo

这个公司很无良，我虽然也因为大三被公司退回，但是公司并没有作出要我申请离职这样卑鄙的事，而是支付了违约金的。我对你的遭遇很同情，离开这个公司没有什么大不了的，留下来就更遭了。现在你要做的就是相信自己比别人不差什么，继续找更好的雇主，当然不能告诉他们说你是大三了。我一月前被辞退，现在已经有了一个0ffer了。虽然还有体检，到时候随机应变了。

ruozhe

我明天死都不写任何形式的自愿离职表

天网律师

你不写自愿离职或者辞职，单位不能辞退你。否则要赔偿损失。即使是职工患病也应该给医疗期，医疗起内，还应该支付一定的病假工资，医疗期满，能工作的，还应该安排工作。