青岛啤酒单方面解除合同是否合法 - 法律咨询

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朽木刺狼

少校营长

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21楼

发表于 2005-8-22 09:04 |只看该作者

以下是引用下雨天的夜在2005-8-6 18:32:16的发言：

这是一个棘手的问题。

根据劳动法的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

根据劳动法的这一规定，的确给了用人单位很大的操作空间。

但是我个人认为，这一条款也不能够解释成为企业在试用期内可以随意解除劳动合同，而必须证明你们不符合录用条件。你们是应届毕业生，有你们的特殊性，那就是劳动合同必须和就业协定一脉相承，如你们当初的就业协定规定的入职条件里并没有限定HBVER不合格的话，企业现在以此解除劳动合同是不合适的。

同时我还认为，解除劳动合同是一件严肃的事情，不是随口一句话的事，而必须履行严格的手续和有正式的解约说明。

问题是，如果公司下定决心不要你们，即使现在把你们留下，仍可以在试用期内用其它理由说明你们不合格而解除劳动合同。

很同意。

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8931sm

上尉连长

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22楼

发表于 2009-5-8 17:03 |只看该作者

还是被歧视啊。很累啊。不过还是要加油的。

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无影脚

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23楼

发表于 2009-5-8 18:55 |只看该作者

05年的帖子了，现在青岛啤酒不限制乙肝了

本机构免费代理全国范围（不含港澳台）乙肝携带者维权诉讼，欢迎咨询。成功参与数十起反乙肝歧视维权,经验丰富,欢迎咨询.广东工作组博客：http://gdharmony.blog.tianya.cn/ </strong>
深圳民间机构称乙肝病毒携带者受歧视严重！广东组群：76077784（注明论坛），本科、硕士毕业生入职咨询群:90919375(注明非诚勿扰)官方微博：http://weibo.com/u/2454511961

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无影脚

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24楼

发表于 2010-5-28 21:37 |只看该作者

这么久的帖子啊

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中将军长

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25楼

发表于 2010-5-29 10:35 |只看该作者

刚看到时，吓了一跳。呵呵

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