<北京晚报>：“大三阳”职工遭单位强制放假

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<DIV align=center><FONT face=宋体 size=5>“大三阳”职工遭单位强制放假</FONT></DIV>
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<>　　 本报讯“我是一名乙肝病毒携带者，在国内传染病学界享有盛誉的北京佑安医院复诊后出具证明，说我可以正常参加工作，但公司却强制我放假。”昨天晚上，北京吉普汽车有限公司被强迫放假的职工李先生说起这两个月的遭遇时，感到十分无奈。

<>　　　　职工自述

<>　　 “大三阳”职工被强制放假

<>　　李先生说，在公司今年例行的体检中，他被发现携带乙肝病毒。因为属于“大三阳”且在复查中没有通过DNA定量检测，李先生被公司强制放假，每个月只发放病假工资。“到现在我已经被迫休假两个多月了，公司领导对乙肝专家给我开的工作证明视而不见。”李先生说绝大多数同事都对他表示了同情，大家都先后自费注射了疫苗，但领导的做法却令他感到失望。“他们要求我一次又一次的验血、复查，却对佑安医院的复诊证明提出质疑。”

<>　　李先生说，在公司的这次体检中，先后查出几名大、小三阳的携带者，公司对这些职工都采用了“强制放假”的办法。“我很珍惜这份工作，他们不能因为我是乙肝病毒携带者就剥夺我的劳动权。”李先生无奈地说。

<>　

<P>　　医生解释：

<P>　　一般接触不会被传染

<P>　　302医院中西医结合肝病科主任、医学博士刘士敬解释说，大、小三阳的检验结果只能证明被检查者是现症感染者，以大、小三阳来界定传染性的大小是无稽之谈。刘主任介绍说，乙肝的传播途径有4种，分别是带有遗传性质的垂直传播、血液传播、医疗传播（如镶牙、输液等）及性传播。“国家对乙肝患者给与了宽松的条件，只要肝功能正常，就符合工作、学习的录用标准；而且对周围人群也不存在危险，一般性的接触，甚至包括正常就餐都不会被传染。”刘主任特别指出，由于目前尚缺乏对乙肝病毒携带者就业、学习的统一标准，一些企业在出现这一情况时，往往各行其是，因此一些乙肝病毒携带者就会感到被歧视，但又缺乏法律标准，无法维权。“全社会应该纠正对乙肝病人的认识，消除人们的顾虑。”

<P>　　名词解释：

<P>　 “大三阳”是指乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(抗HBc)三项指标阳性。

<P>　　“小三阳”是指HBsAg、乙肝e抗体(抗HBe)和抗HBc三项指标阳性。</P>
<P><FONT size=1>    “北京晚报”在北京是发行量最大的报纸，老百姓天天看。此篇报道属于新闻热线性质，即由李先生自己报料给报社。可以看出，记者只是叙述事件，并没有作分析。</FONT></P>
<P><FONT size=1>    我觉得，在北京的战友应该一起给晚报新闻热线打电话，把我们的更多的辛酸史通过媒体宣传出去，唤起更多的有良知的人的认可。</FONT></P>
<P><FONT size=1>    维权行动----只需打个电话就可以积极参与。</FONT></FONT></P></DIV>
新闻原文摘自：<a href="http://www.ben.com.cn/BJWB/20050705/GB/BJWB^12120^8^05W8-956.htm" target="_blank" ><FONT color=#000000>http://www.ben.com.cn/BJWB/20050705/GB/BJWB^12120^8^05W8-956.htm</FONT></A>
<a href="http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=474315" target="_blank" >http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=474315</A>(<b><FONT color=#000066>应届毕业</FONT></b>)[em07]