9月16日、10月17日我有些事跑两趟广州,几年以来我一直都在独往,我都近19、20岁了,可我长得不高、外表还长得像一个像一个十多岁的小孩,天真、并且永远充满微笑的脸孔,我所到之处都有不少人不叫我的名字,叫我小孩子。一个人特别是一个男人,身高对爱情工作的影响是无法避免的。一个男人应该划分为硬件和软件两个部份,硬功夫件就是外表的如身高、体型 。,软件,就是心里内在的:“如学历、知识、收入、职位、心灵、、、”我是一个硬件上低于平均水平的人,硬功夫件不是像七喜电脑那样插、换一个硬件就进行升级的,人的硬件升级不容易。当一个人的硬件低于平均值时,想获得在社会上爱情、工作上的同等待遇,那么就要在软件上越过平中线。我试图深入对计算机的学习,不过太多的重负使我无法启动升级程序。我想在海外的中国留学生也可能要这样,处处优于别人,才能获得尊敬。
我想想为什么,过去的在很长的时间里,我过马路把红绿灯忽略,那主要是因为在我身边的一个个成年的中国人都是这样做,人天生是不会说话的,人会说话那是由于后天的培养。所以作为一个成年人,不管是有没有结婚、有没有孩子、自己的一言一行都在后代传输着。2004年8月12日至17日中国,韩国,日本三国90名青少年组成的国际草原探险夏令营活动在内蒙古自治区科尔沁右翼中旗进行,30名来自我国北京,呼和浩特市和当地的蒙古族少年,30名韩国青少年,30名日本青少年共同参加了草原探险,队员中最大的19岁,最小的只有12岁.正值当地遭受罕见的高温天气,整个行程十分艰苦.日本少年个个身背巨大的行囊,显然此前已经做足了准备,把野外生存条件的艰难想到了极尽,当地随行的人员看到日本小孩瘦小的身体却背着与其不相称的包裹,想要帮忙,立即遭到严辞拒绝,日本小孩觉得受到了侮辱。同行的中国孩子却叫苦不迭,队伍中手机铃声不断,全部都是中国孩子在向家长诉苦.活动结束时,日本,韩国的孩子对当地独特的蒙古族文化,丰富的旅游资源大加赞赏,他们说:"头一次感觉到大地有这么大,原来只知道书本上说地球很大."中国的孩子却不以为然,只盼望着早点回家,早在1992年8月,77名日本孩子与30名中国孩子,曾经在内蒙古共同举行了一个草原探险夏令营.活动中充分暴露出中国孩子在生存能力方面和中国青少年教育中的诸多问题.一些媒体对此评论“中国的孩子又输了,12年过去了中国孩子都还没有进步。”我认为应该说“中国人又输了,12年过去了中国人还没有进步。”中国孩子之所以会是这样这完全都是因为中国成年人、中国父母弱爱之下而至的。就像日本孩子过马路不会闯红灯、而中国孩子不看红灯、这都是因为父母的以身教育之下而至的。
2004年10月22日我进入了离阜沙镇邻近的中山市东风镇美的(中山)电风扇制造有限公司的注塑车间,这是美的集团下的一家公司,美的集团是广东最大所营企业,2004年度中国最有价值品牌,在评出的43个各类企业品牌价值中,美的以201.18亿元名列第八,在04年12月21日下午国家主席到美的集团逛了一圈,美的(中山)电风扇制造有限公司是全球最大的风扇制造基地。刚进入美的风扇几天,我因经济危机不得不贱卖我那部韩国VK-toplus移动电话。在以后再买移动电话或买其他的产品时我将优先选择中国品牌,我认为处处优先崇拜选购外国品牌有一点自私,我应该优先给中国品牌一个机会,或许中国人优先给中国品牌一个机会,相当于给自己的一个机会。美的风扇注塑车间是实行三班倒工作制的,在这段时间里我才有时间开始了,令我头痛的百度思索、本文写作,我想一些还在实行二班倒工作制的工厂应该进行改革了,政府也要进行监督一下了,夜班做12小时。不应该在今天的社会中存在。在美的风扇我认识了两个来自不同地方都曾开过网吧的家伙,应该叫他们网吧老板吧。一个网吧老板,也真是的不分室内室外乱吐,我跟他说也没用。另一个更加厉害,他说在他们家乡过马路,从来不看红绿灯过马路的,以此向我炫耀。假如有记者去采访一下东凤镇在镇十字路口那里曾值班的交警,我想那几个交警一定苦水、愤怒一大堆。因为东凤在那个车流人流较大的十字路,一群群过马路的中国人从不抬头看红绿灯的,搞得那几个交警,在实时监控三分二分一次大声渴住一群群不看红绿灯过路的行人。当然也有个别看红绿灯过马路的人的,比如我、、。
美的风扇有七千员工,每天早上准能发现公司生活区内垃圾满地。在我进去的之后的电机车间指出“为了禁止员工随地吐痰,乱丢垃圾的不文明行为,违者罚人民币50-100RMB”,美的风扇社区管理条例有近五十条,这其中第一条就是,随地吐痰者、乱丢垃圾者罚100元。美的风扇里面不超过五十米就有一个垃圾桶,可以说地上的垃圾不是找不到垃圾桶而是都是随手丢弃的。美的饭堂每天开饭的时候,要排成长长的队伍,并且要几个保安对排队的人进行全程序监督。投机取巧,插队的中国人不在少数,这其中包括以前的我,不过这是我的耻辱历史。美的风扇要为地上的垃圾、及插队的现像而进行雇用更多的清洁工对地板进行清扫、和保安对排队的人进行监督。这样是不是在像乱丢垃圾的行为、插队、、、的行为在创造就业机会?我想这不是的。当一个人家里有连接互联网的电脑、以及银行卡,当这个人在网上购物付款时、交学费时、交保险费、交电话费、、、等等,没有采用网上银行进行支付缴纳款项,而是跑到银行、邮局网点办理,这样一来银行要扩营业网点、增加服务人手员,网上商城也要增加人生去处理汇款单,还有各保险、电信、、、也要增加人手。这是在创造就业机会吗,不,这是在使用低效率的工作生活方式,没事找事做,把沙子放到米里然后再重挑出来。创造就业机会,的前提应该是使人们的生活变得更美好的。
我想不到美的注塑也存一些注塑参数的设置存在着很大的人为错误,这些错误,将对模具的损坏有直接的联系,注塑模具损坏引发的问题将是像人口问题一样多多的,如注塑模具维修费,精密度下降,寿命减短、、、、。为此我花几天时间里写了一份建议对美的注塑的管理人员,不巧受到冷遇,我的提出建议没有得到执行,我可以绝对地说我建议指出的问题100%存在,我在建议具有100%的可行性,可创造的价值100%地超过5000元。(注塑建议:http://www.zsfei.com )。或许我的建议没有被执行与美的注塑的管理人关系不太,或许管理人员的收入与公司收成不成比例,或许这是一个人力资源管理上的问题,调动人的积极性问题。可能对我的建议的感兴趣只有厂企的主人了,美的集团的主人是何享键。美的集团有数个子公司,何先生的工作的是如果扩大美的集团。一些公司太大、不专一似乎在某方面以做强做大,可能是管理和各方面工作无法法做好吧!就像百度和腾迅专业专一做搜索和即时通迅,所在以行业做得最好,据了解百度的员工都持有百度的股票,百度的收入与每位员工的收成成正比例,百度能做到今天可能与这个有主要关系。 |