劳动类纠纷常识、案例分析 - 法律咨询 - 肝胆相照论坛 -

肝胆相照论坛 › 论坛 › 法律咨询 › 存档 1 › 劳动类纠纷常识、案例分析

查看: 562\|回复: 2	劳动类纠纷常识、案例分析 [复制链接]

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 8192 元
精华: 6
帖子: 2514
注册时间: 2003-11-16
最后登录: 2018-7-26

荣誉之星

1楼

发表于 2005-4-9 21:51

本贴专用，请勿随意跟贴！

无效劳动合同知识

辞职前要做的工作和顾虑

劳动争议诉讼时效以及其他的一些问题

我公司每天十小时的工作时间合法吗

[此贴子已经被作者于2005-4-12 11:35:32编辑过]

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 8192 元
精华: 6
帖子: 2514
注册时间: 2003-11-16
最后登录: 2018-7-26

荣誉之星

2楼

发表于 2005-4-11 01:19

见习期与试用期的区别

工作多少年可以要求签长期劳动合同

"不固定（长期）劳动合同"不等同于"终生合同"

终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理

试用期内解除劳动合同注意事项

聘书可否视为劳动合同

关于劳动合同与聘任合同的关系问题

[此贴子已经被作者于2005-4-12 11:57:08编辑过]

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 8192 元
精华: 6
帖子: 2514
注册时间: 2003-11-16
最后登录: 2018-7-26

荣誉之星

3楼

发表于 2005-4-13 00:55

毕业生就业协议书是不是劳动合同

‹ 上一主题|下一主题 ›

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-6-17 03:06 , Processed in 0.014070 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.