肝胆相照论坛

 

 

肝胆相照论坛 论坛 两广版 存档 1 [求助]有没有办法可以体验时不能验出是小三阳啊??/ ...
查看: 871|回复: 11

[求助]有没有办法可以体验时不能验出是小三阳啊??/ [复制链接]

Rank: 3Rank: 3

现金
248 元 
精华
帖子
15 
注册时间
2004-4-15 
最后登录
2007-5-28 
1
发表于 2005-3-21 13:53

我很想进这间公司,是外资公司,我在这里已经试用差不多一年了,所以如果体检过关的话,我就可以转为正式工了,但我是小三阳,病毒携带者,但DNA也说没事,医生也对我说不用吃药,到时复体检规定是在公司里的医务部,唉,有什么办法啊,求各位帮帮我吧,谢谢!

\"生活在于捕捉,最美一刻,让我用相机定格\" QQ:24001611 EMAIL: [email protected]

Rank: 4

现金
2626 元 
精华
帖子
539 
注册时间
2002-8-8 
最后登录
2017-11-15 
2
发表于 2005-3-21 22:59
目前没有此类办法,如果不能ZB的话,那就给公司宣传一下医学常识吧,说不定会有更好的效果。
灌水只是我的表面工作,我真正的身份是一位研究SEN!专门从事如何有效地提高灌水数量地研究工作。 --GZ\'s

Rank: 4

现金
459 元 
精华
帖子
76 
注册时间
2005-2-16 
最后登录
2005-12-21 
3
发表于 2005-3-22 10:00

MARK

我也想知道呀。

心比天高,命比纸薄。 一生命悬,千差有路。

Rank: 3Rank: 3

现金
248 元 
精华
帖子
15 
注册时间
2004-4-15 
最后登录
2007-5-28 
4
发表于 2005-3-22 10:43

所以有时感觉,人就是这样的无可奈何,工作,爱情,是不是都注定我都不能得到呢,要让我相信,人间有情,世上有爱吗?只有亲情的爱才是最无私的,难道不是吗?

\"生活在于捕捉,最美一刻,让我用相机定格\" QQ:24001611 EMAIL: [email protected]

Rank: 4

现金
459 元 
精华
帖子
76 
注册时间
2005-2-16 
最后登录
2005-12-21 
5
发表于 2005-3-23 03:07

楼主不要太伤感呀,把偶的签名送给你:

一生命悬,千差有路

楼主细细的体会吧 ,呵呵,祝你好运!!

[em03][em03][em03][em03]
心比天高,命比纸薄。 一生命悬,千差有路。

Rank: 4

现金
462 元 
精华
帖子
52 
注册时间
2005-3-19 
最后登录
2010-3-3 
6
发表于 2005-3-23 04:37
我跟你的遭遇相似把,不过我是大三阳的,公司说小就没问题,大就一定不要,我认命了。

Rank: 2

现金
115 元 
精华
帖子
14 
注册时间
2004-5-31 
最后登录
2005-4-16 
7
发表于 2005-3-23 12:26
如果是公司组织的检查,那真的要小心了。。。。。希望你好运

Rank: 3Rank: 3

现金
248 元 
精华
帖子
15 
注册时间
2004-4-15 
最后登录
2007-5-28 
8
发表于 2005-3-23 12:33

我们这种病人,只能这样回味,以安慰自己,这样其实真的有用吗?不足以见得!!!!1

\"生活在于捕捉,最美一刻,让我用相机定格\" QQ:24001611 EMAIL: [email protected]

Rank: 3Rank: 3

现金
397 元 
精华
帖子
37 
注册时间
2004-12-9 
最后登录
2005-9-4 
9
发表于 2005-3-23 13:40

我觉得只有4条路你走,一是硬着头皮上,管他结果怎样,出了事再解释;二是ZB,公司内部最JB难,但是类似以后每年公司组织的体检怎么办;三是我觉得你应该找公司负责人,譬如人事部门的主管什么的谈谈,四是怕遭歧视or怕被公开或者怕丢面,so走人!!

Rank: 4

现金
693 元 
精华
帖子
108 
注册时间
2004-12-5 
最后登录
2006-6-6 
10
发表于 2005-3-24 12:59

大部分外资公司都会收象你这种的。其实你最好直接打电话去公司里的医务部问一下。

我也是在外资公司,这里收象你这种的。。。

‹ 上一主题|下一主题

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-17 14:29 , Processed in 0.016447 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.