[求助]如何有效地起诉外企？？？

CsToMedicine

得到一个顶级外企的offer，体检之前我就告诉了他们我的情况，没当面据我（但我从网上得知已有人和我的情况一样，最后被据的），HR说要听医生的意见。然后体检的时候我就当面问医生，医生的意思是没问题，我又问有没有必要做DNA检查（HR要求我做DNA），回答是没必要。

把体检结果反馈给公司后，我去问了几次，都以各种理由作为推脱，反正就是没有正面回答我的问题，也没给我最终结果，好像在和我打太极。

说了这么多，我想问的是，如果公司据了我，我该如何进行起诉，以达到最大的社会效果。因为我觉得这个机会很难得，而且对方也是顶级的外企。不过我是穷学生一个，付不起费用。希望大家多提意见。。。

香孜

转到法律咨询版，支持楼主！

aaa7362861

战友，象你的这种情况，由于还没有形成劳动关系，所以不能到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，只能到人民法院起诉。起诉的请求就是对方违反法律规定对你进行歧视，剥夺你工作的权利。

傻面虫虫

关键是要证明其不录用你的理由是因为HBV，

这样才能抓其要害，

用法律条文刺穿它！

傻面虫虫

举证是个问题？

CsToMedicine

假如这样不知道行不行：

我当面问HR为什么据我，是不是因为我是小三或者大三的缘故，

如果HR的回答是肯定。而我把对话录了下来。不知道这录音能不能作为证据？

cpanf

律师看法，楼主情况基本只局限与双方沟通与协调了，至于仲裁与诉讼，空间太小。

另：如没有特殊证据，投诉无门；请认真收集有效证据向劳动监察与卫生主管部门反映举报（证据包括电话录音、文件、内部资料等）。