[讨论]对新法，有些不懂？迫在眉睫！

bjork423

新法有法律约束力吗？

我的例子：小三、肝功正常、病毒小于10000，属于非活动性携带者。

已签约一家青岛的企业（不是食品也不是幼教），但在就业协议书上对方有标注无传染病，但我是12.6签的，新法12.1生效，我是想赌一把就签了。上面说违约金3000

今天广西桂林的一所大学给我打电话，要我去当老师，我也说了我的情况，对方说没关系

问题：1、我其实很想去青岛那家企业，但对方不要我这种啊？新法能用来威权吗？

2、如果我不去青岛的话，（因为他们不要乙人）而不是我要毁约，我还要交违约金吗？

另外，大家给我一点建议，一个是到企业，一个是当老师（不是很想干）我该现实些当老师，还是冒险去企业呢？

pure2000

当然大学老师好了！我觉得。

lijiang75212

建议你和青岛那个企业摊牌,不要,你就去当老师.毕竟新法还很缺乏可操作性,诉讼有较大风险,如果没有更好选择,当老师还是比较务实的

松球球

以下是引用lijiang75212在2004-12-16 17:26:48的发言：

建议你和青岛那个企业摊牌,不要,你就去当老师.毕竟新法还很缺乏可操作性,诉讼有较大风险,如果没有更好选择,当老师还是比较务实的

新法缺乏可操作性？啥意思？不懂。没有操作性的法律不就是成了一纸空文吗？

[此贴子已经被作者于2004-12-16 17:33:33编辑过]

bjork423

其实我一直活在幻想中，期待半年后体检政策能有所改变。

如果我和企业摊牌，企业不要我的话，我还要交3000元违约金吗？我不是很懂这个啊

现在桂林那边再等我的就业协议书，而我的已经在青岛了，他们会不会说“你明知自己有传染病，还签约？”来让我交违约金？他们备注中“无精神病，无传染病”的说明是否属于歧视？

学校那头还要交1600，我们同学一打一打没工作，乙人还得受这份煎熬。

pure2000

还担心违约金？你到桂林去了，他们还能追到桂林去？

bjork423

不是啊。问题是我现在没法买新的就业协议书，学校那备案了，我得解除和青岛的就业协议。咋整？真命苦

pure2000

那就和青岛那家摊底牌吧，这种情况，要还是不要！

bjork423

拼了，明天就打电话！