又是“公务员”

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我于2004年7月报考了云南省昭通市一个县的检察院，笔试、面试都过关了，但在体检中两对半被查出一、五阳，谷丙转氨酶547，谷草转氨酶221，[不合格]，我不是张先著，我也拿不出证据，因为连两部的“新标准”都不要我，我只有沉默……

清风丝竹

关于成立维权社团的讨论：

http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=408968

萧寒

请依法向法院提起诉讼，本网站上有具体的诉讼案例

lijiang75212

不过楼主的肝功的确存在问题哦，你找医生看一下是否有病毒变异，身体第一，多保重！

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谢谢各位了，我唯一不理解的就是体检表上先是合格的，后来又改成了不合格，有点不甘心，表是我到人事局去拿的复印件

又一春

肝功能不正常是个医学标准，体检不合格是法律标准。二者之间没有必然的因果关系，有的部门将二者混为一谈，认为自己是严格执行法律。法律没有规定乙肝携带不能吸收为公务员。是有关部门执行法律认识上存在误区。招收公务员的根本目的是为了把优秀人才选择进来，如果没有一个正当的程序，或者程序上有障碍，怎么能选到优秀人才呢？所以，当有些规定比较原则，具体执行又发生了偏差时，应当给当事人法律救济渠道，并且在法律的框架下最大限度地保护考生的利益。推进公务员制度法制化进程，关键在于观念的转变。体检先是合格，后来又不合格，应当向人事局提出复议。转氨酶高并不一定是肝功不正常，喝酒、睡眠不足都有可能是转氨酶偏高。正巧，两对半1、5项阳性，于是他们认定肝功不正常，得出体检不合格的结论。过几天再查肝功，转氨酶又正常了。所以，人事部门要给当事人以法律救济途径。