在这种情况下 ,我们如何维权呢? - 法律咨询

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feifei226

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1楼

发表于 2004-12-11 10:42

向法律人士咨询:

面试通过了,通知我去体检,体检报告我可以拿到,最终公司以体检不符合公司要求不录用我,能告吗?

我手上恐怕只能拿到体检报告啊,没有所谓的录用通知的书面材料,更没有所谓的合同,我觉得根本没有依据啊,可是工作过的人都知道,现在单位面试你以后都是通知你面试过了,让你去体检,然后体检通不过的,就踢你

在这种情况下 ,我们如何维权呢?

其实我盼望的也不过就只是那一瞬我从没要求过你给我你的一生如果能在开满了栀子花的山坡上与你相遇如果能深深地爱过一次再别离那麽再长久的一生不也就只是就只是回首时那短短的一瞬 QQ:28650685 请注明是战友

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2楼

发表于 2004-12-11 10:47

公司的书面的体检标准恐怕也弄不到的,一般他只会口头告之的,

另,若是提起诉讼论坛能给与那些帮助?

我在等一个机会抓个典型上告...

其实我盼望的也不过就只是那一瞬我从没要求过你给我你的一生如果能在开满了栀子花的山坡上与你相遇如果能深深地爱过一次再别离那麽再长久的一生不也就只是就只是回首时那短短的一瞬 QQ:28650685 请注明是战友

金戈铁马

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3楼

发表于 2004-12-11 11:10

体检报告就是证据，如果能有录音证据也可。

论坛可以帮你联系媒体施加压力。也可以提供资金支持。

就业歧视法律维权手册

lijiang75212

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4楼

发表于 2004-12-11 13:27

你应该把招聘宣传书，你们的招聘交流过程中录音，最好安排两个合法证人，体检报告，拒绝理由的证据保留好，如果仅因为体检乙肝携带拒录，你先仲裁或在劳动部门投诉，不服提起民诉

feifei226

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5楼

发表于 2004-12-11 14:15

招聘是网络上的

面试是对方公司对我，证人除了我恐怕也没别人了

录音还是有可能的

要是真要告，就要正确最大的胜诉率。。。

其实我盼望的也不过就只是那一瞬我从没要求过你给我你的一生如果能在开满了栀子花的山坡上与你相遇如果能深深地爱过一次再别离那麽再长久的一生不也就只是就只是回首时那短短的一瞬 QQ:28650685 请注明是战友

lijiang75212

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6楼

发表于 2004-12-12 01:12

网络也是可以取证的啊

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