（三）与企业的对话
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在惯例的领导讲话后轮到了企业的讲话，令人欣喜的是知道苏州有的企业是不限制hbv，在这里要感谢以下具有科学精神的企业：诺基亚、园区安德鲁电信器材有限公司。
诺基亚的措施是：由员工个人根据医生的建议而定，对于园区列明的hbv携带，并不作为诺基亚录取的体检标准，是很人性化的企业。
安德鲁电信器材有限公司（外资）：无论大小三都接受！不过实行分餐制，就是hbv采取一次性餐具，所以存在员工个人隐私的暴露，因为大部分员工不理解，这是让企业很为难的事情。现在企业也在打疫苗，虽然做了宣传，不过还需要更大的宣传，并且欢迎专家到企业去办讲座。
和舰科技（苏州）有限公司（外资）：他们是很开放的态度，对于台籍员工在录取时是不受影响的，但在大陆却是因为是带菌者而被拒之门外，主要是大家对此的态度和知识的差别，另外也是对于企业要考虑到大多数人的利益和感情，所以也是无可奈何的事情。而且对于hbv，让人们从心里和感情上接受，全社会都需要关注和宣传，让人们知道如何预防那些可以传播，只是一纸公文的执行是很简单，但是真正让人们从感情和心理上接受，宣传的途径就显得尤为重要，如果先有专家的指导来企业是非常欢迎的。
电讯器材：主要是教育问题，社会需要多宣传，内部有员工也是这种情况但还是更多的同事不理解
世宏科技（苏州）有限公司：（这位人事部门小姐是听完专家们科普后发的言）社会是应该接受和包容hbv，不过hbv和健康者之间的确思想上有所不同，最关键的还是科普宣传，加大力度。卫生部门比如体检中心加大力度对食品上的监控预防乙肝病毒。
爱普生公司的一位医生发言是：体检进来后的员工如果发现是携带者还是照旧接受，而在招录是不接受的，另外强调企业压力大，都在食堂吃饭万一被传染了对员工也要负责。同时说虽然hbv值得同情，更多的员工毕竟人多，他们都怕被传染保护自己，而且认为现在工作机会不容易，别到时候自己被传染了自己也没办法工作了。（一位医生这样说当时我觉得挺震惊的）
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整个过程基本上是在科普的过程，王司长苏秘书长以及苏州第五医院的杨奇英副院长一直在强调成年人90%不会被感染，而少量接触hbv效果如同打疫苗的效果一样，而即使感染在愈后的情况绝对比婴幼儿感染的情况要好的多得多，被传播的环节是医源性传播等，同时推荐打疫苗。对于没产生抗体的那一小部分人群主要是剂量的问题以及个人机体应答的问题，乙肝有杀手锏就是疫苗。王司长最后强调数量巨大的hbver有很多是优秀人才，而且hbver并不是传染病人。有些措施的确不当，甚至过度。
最后我作为论坛的代表发表了看法，在开会前我也咨询了很多战友的意见包括金戈铁马、小谷子等，也感谢他们。基本会上主要几点是：
1介绍了论坛以及告诉在座的企业代表这些资料是苏州战友自己捐款打印的，就是为了这次和企业面谈的机会。介绍了论坛人才比例构成，90%都是大专以上学历，都是有才之士。既然我们可以告政府，我们一样可以告企业，12月1日后的新传染病防治法也将是我们的法律工具保护权益。
2谈了上海的措施就是用问员工是否注射疫苗替代企业体检，可以在苏州企业应用，因为疫苗的成本比体检的费用要低很多。
3企业人才流失，因为人的自然属性而放弃精英，25-35岁是hbver聚集的年龄，而这种年龄结构对于企业对于个人都是创造价值发挥优势的关键年龄，企业也不应忽视这个庞大的群体
4此次会议我会向论坛汇报此次会议的动向，包括企业的态度，对于开放有科学精神的企业进行宣传。
5最后我说：今天我来参加这个会，也许明天面临的就是失业，为什末能来参加这个会是因为后面有1.2亿人给我的勇气，这些人都是精英。为什末他们不出面是因为人的最基本要求是生存，为了生存不得不忍耐，但忍耐的同时也在寻找机会，创造机会，而这次会议就是我们的一个机会，也希望企业能给我们一个机会。
王司长听后马上发言介绍了肝胆相照网站，说明网站宣传科普和呼吁平等上的贡献以及彼此鼓励的积极态度，同时表明基金会也曾得到了论坛的一些帮助，发现论坛上很多网友都是国家需要的栋梁之才，虽然他们在求职的道路上遇到种种困难，但仍然顽强的拼搏，争取自己平等的权益，他们承受着一般人想象不到的压力和偏见，除了疾病的痛苦和社会的误解。基金会对论坛的工作，现在敢于正视现实和社会的误解进行抗争的工作表示敬意，并从道义上非常支持，应该给这些人群一种关爱，基金会愿意给予论坛力所能及的帮助，还需要社会包括企业的正确心态。
最后由江苏省疾控中心的主任发言，他表明：hbv情况从政府一直在关注，快出台的传染病防治法以及还会出台的新的《食品卫生法》包括细则，都使社会进步一大块。不但解决肝炎的问题还会解决其他的相关问题，不过可能不会完全解决，因为长期的人们的理解和现象不可能一两个文件就能马上解决，还要健康教育，特别是医疗单位。最后明确强调：疫苗的注射，因为科学表明hbv注射疫苗也不会造成对其本人的影响，完全可以在企业推广。要靠政府努力、企业努力、行政努力大家共同努力。
当时姑苏晚报的高戬径直走到我面前给我他的名片说他愿意做我们的朋友。在会后第五医院杨院长以及卫生局疾控处和工业园区疾控中心的主任都给了我他们的名片表示继续保持联系。
（四）
个人感悟：
感谢为我们仗义执言的人们，从朱市长、肝炎防治基金会的王司长到苏州疾控中心以及正义的媒体。正是因为有了这些健康人的支持，我们的维权科普的路走得才会更快、更稳健。
维权科普的路很长，但的确有了曙光，因为我们有支持者我们有了方向。不过面对企业，我当时最深的感悟就是：孤独。我感觉我们的声音真的很微弱，尤其是听到某些企业的人事说hbv和健康人的思想区别，说实话我当时觉得这是一种对于我们hbver的一种侮辱，那末对付这种侮辱我们就要用我们的智慧和力量给予反击。比如我们每一个战友假如都能投身于做实际的工作而不是在论坛抱怨牢骚，在关键的时刻能给予支持，各方面的支持（比如固顶贴子的签名），也许我们的路会更短些，希望每一个注册了id的战友能与论坛一起缩短我们的路。
对于10个人中的9个以及企业，我想更多的就是宣传教育，一次不行，我们就第二次，第二次不行我们就第三次。法律和教育双管齐下才能真正解决问题。
此次开会我还要感谢的是基金会的苯呐苯，没有他的帮助，和企业的面对面也许不会这末早的到来。同时还要感谢hgc，我能听到我在发言后，他的掌声最响，我也要感谢他，让我觉得自己的声音虽弱但不是没有。
随附参加的17个企业的名单，战友从这次会后可以试试这些企业，诺基亚和安德鲁是明确表示接受大小三阳的（我很庆幸我买了诺基亚的手机）！因为给他们科普了而且他们也都听到了朱市长的话了，这些企业总比没受过教育的好。
苏州安德鲁电信器材有限公司
苏州诺基亚电信有限公司
和舰科技（苏州）有限公司
世宏科技（苏州）有限公司
苏州爱普生有限公司
苏州精达电讯器材有限公司
明基电通信息技术有限公司
富士通多媒体（苏州）
天弘科技（苏州）有限公司
旭电科技（苏州）有限公司
久保田农业机械（苏州）有限公司
苏州南都建屋有限公司
苏州长风有限责任公司
苏州纺织机械厂
苏州长征制药厂
江南快速电梯（苏州）有限公司
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发表于 2004-11-17 05:38
