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1楼
发表于 2004-8-15 07:20
墨鱼自蔽
大海里生活着一种墨鱼,肚子里有一个大墨囊,它在水里游动时一旦碰到可疑迹象,就放出墨汁来掩藏自己的身体,它想不到的是,这种防身的办法正好给捕捉它的渔民提供了方便.
启示:事情有利就有弊,有长就有短,墨鱼用墨汁避身,在其同类中可谓有所长,但遇上聪明的人,就变成送命的因素了.
老马识途
猎人去打猎,半道上迷了路.于是,放开老马让它在前面走,人跟着马,终于找到了回家的路.走山路时,找不到水喝,就想到:”蚂蚁冬天在山的南面住,夏天在山的北面住,蚁封高过一寸,在下面七,八尺的地方就能挖到水.”于是,猎人在有蚁窝的地方开始挖,终于挖到了水.
启示:老马帮助猎人找到回家的路,蚁窝使猎人免去口渴之苦.在现代社会了,知识更新固然重要,但丰富的经验仍然是一笔可贵的财富.经验是一点一滴,反复过滤积累而成的,具有滴水穿石的力量.
鹿的故事
鹿向前奋力奔跑,如果不回头看,六匹马的驾车追赶它也只是望尘莫及,任它逃得无影无踪.但人们最终还是驾车追上了鹿,并将它捕获,就是因为鹿在奔跑时还不断地朝后望啊!
启示:如果认准了目标,就勇往直前,大风大浪都能闯过去,而犹犹豫豫只会断送良机.
飞蛾扑火
夜晚,蛾子在烛火的周围飞来飞去,我们用扇子驱赶它,可它离开一会就又飞回来了.去去来来,像这样的有七八次,飞蛾终于被烧得焦头烂额.这样无所畏惧地一次次飞近烛火,扇动着翅膀扑火,必定是扑向死亡.人们没有不笑飞蛾这愚蠢的行为的.
启示:飞蛾扑火是本能,而人毕竟是有思想,有理智,能控制自己行为的高级动物,何必贪色重利,为身外之物一次次以身试法,拿前程生命为赌注,最终自取灭亡呢?
螃蟹走路
“走路时不要横行一边,也不要靠着湿漉漉的岩石”母蟹对幼蟹说说.
“如果你想教我的话,不妨你自己先直着走路,我一定仔细观察,照你的样子去做”幼蟹说.
启示:当你在生活中,工作中指责他人的过失时,须自身举止端正,非此不足以说教布道.
姜太公钓鱼,愿者上钩
两个老翁分别坐在溪边的石头上钓鱼,甲钓的鱼多,而且不费劲儿;乙整天没有什么收货.乙放下鱼竿,问甲:”诱饵一样,又是在同一条溪水中垂钓,怎麽结果相差这么大呢?”甲说:”我下钓钩时,只是自己不想鱼,眼睛不眨,神色不变,鱼因为我这样也忘了自己,故而容易上钩了.你心里想的是鱼,神态也变了,鱼当然就跑了,那里能有什么收获!”乙依照着甲教的方法钓鱼,一连钓了好几条.
启示:学习,做事,我们都应专心致志,全身心投入,而不是一开始就虚幻着美妙的结果.”种瓜得瓜,种豆得豆.”方法是要有讲究的,而更重要的是思想上的”超脱”.抛去功利的目的,脚踏实地地耕耘,迎来的才是收获的季节.
螳螂捕蝉
园中有一棵榆树,树上有一只蝉.蝉正在鼓动双翼,发出悲切的叫声,准备喝树叶上的露水,却不知螳螂在它后面,弯曲着脖筋,准备捕食它,螳螂将要抓蝉,却不知黄雀在它身后,伸长脖子,准备啄食它.黄雀正准备吃螳螂,却不知一个儿童在树下,拿着弹弓对准了它.儿童正准备用弹弓打黄雀,却不知前有深坑,后有洞穴.
启示:”螳螂捕蝉,黄雀在后”.当我们正准备做一件事情的时候,既要看到对自己有利的一面,还要考虑其中的不利因素,从而最大限度地避免失败.顾头不顾尾,顾前不顾后,只能是在满足私欲的时候,把自己也赔了进去.
鹿的觉悟
一只梅花鹿在池水边看着自己的倒影.它的角是如此漂亮,但当他看到自己细小的腿时,不由得想:”它真是和角不相称啊!它使我这美丽的角大大逊色了.”这是忽然来了一个猎人,梅花鹿赶紧逃走.它跑得飞快,猎人根本追不上它.然而,跑不多远,梅花鹿来到丛林中,它的角被树枝钩住了,就这样它被猎人捉到了.梅花鹿叹息道:”唉,我是多么愚蠢!我的角曾使我洋洋得意,然而也就是它使我落到猎人手里.我不喜欢我的腿,然而它去可以把我解救出来.”
启示:有的东西看起来不起眼,但它也许是你生命中不可或缺的;有的东西看起来很华美珍贵,它只是你的装饰品,有的时候甚至会给你带来灾难,身外之物还是去繁就简好.
翠鸟移窝
翠鸟为了避免灾难,开始把窝筑得高高的.等到孵出小鸟,因非常喜爱它们,生怕它们掉下来,便把鸟窝移下了一些.小鸟长出羽毛了,翠鸟更加喜爱它们,又把鸟窝移得更低一些,于是人们轻而易举地把小鸟捉住了.
启示:这说明,对子女溺爱,会造成难以补救的后果.还告诉我们,考虑问题要全面,不要只顾一点.
白雁落网
在沼泽地里,有一群白色的天鹅聚集在一起,天鹅怕人抓它,晚上歇宿必定严格选择地点,并且安排天鹅巡逻放哨.若有人,放哨的天鹅就叫.沼泽里的猎人摸透了天鹅的脾气.点燃火把让放哨的天鹅发现了便嘎嘎直叫,猎人立刻将火把投入水中熄灭了.鹅群都被惊醒了,四周一看没有发现什么东西.这样反复了三四次,鹅群以为放哨的天鹅欺骗它们.没过多久,猎人举着火把走上前来,放哨的天鹅再也不敢叫了,这群天鹅刚刚睡熟,猎人一网便全部把它们捉走了.
启示:遇到比较复杂的事情,不要光看表面现象,而要仔细观察分析,分辨是非真伪,然后采取对策,才不致上当受骗,并误伤好人.
雁群换帅
大雁翱翔在天上,有许多习惯:雁群总是成”人”字形飞行,由一只大雁当领队飞在最前方.一旦带队的大雁累了,它会退回队伍,另一只大雁会自动飞上队伍最前方,取代它的位置.
启示:团队需要不时的人事变动,不仅因为轮任与共享领导权有助于提升士气,还可以避免组织陷入保守与停滞.
螃蟹内
常到溪流钓野螃蟹的渔人有个秘诀:渔篓里如果放了两只以上的螃蟹,不加盖字也不必担心螃蟹会爬走.因为只要有一只螃蟹快要爬上篓子的顶部,其它的螃蟹会争先恐后地攀爬在第一只螃蟹身上,企图借力爬上去.结果,蟹群都失败地掉到篓底,没有一只成功地逃走.
启示:在保守,僵化的组织内会出现一种”红眼文化”:一旦有人表现优异,或是某部门成为业务第一名,其他人会不断向领导人打小报告或破坏领导者的操守形象.最后养成大家都一样表现平平,没有人敢拚命出头的惰性文化.互相拉扯只会带来共同平庸甚至堕落.
蚂蚁搬家
蚂蚁总能找出最短的路径,把食物搬回家,当发现食物时,两只蚂蚁会同时离开蚁穴,分别走两条路线到食物处,较快回来的,会在其路线上释放出较多的激素作为记号.因此,其它同伴闻到较重的味道时,自然就会走较短的路线.这个智能靠的是两个简单的原则:留下激素,以及追踪足迹.蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工.一只蚂蚁搬食物往回走时,碰到下一只蚂蚁,会把食物交给他,自己再回头,碰到上游的蚂蚁时,将食物接过来,再交给下一只蚂蚁.
启示:运用这个简单原则,可以解决复杂的问题.当他们集结在一起时,能够自我组织,不需要任何领导人监督,就形成一支很好的团队.更重要的是,他们能够根据环境变动迅速调整,找出问题的答案.
以上十三则故事中深入浅出的比喻,正是当今多变的环境中我们最需要具备的素质.
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[此贴子已经被作者于2004-8-14 19:11:12编辑过]
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