谈谈中国高层与基层的一些反差z

julanjulan

上下一心，金可克，利可断，无往而不胜也

其一
中国高层从建国前就知道要吸取历史教训防止产生腐败，多次以不同方式反腐倡廉，（如枪毙墨吏，四清动动）十分清楚地认识到腐败足以使一个政党变质垮台！胡锦涛率班子去西柏坡干吗去了？这轻车行简，这吃饭付钱，。。。。。既是他的原来本色，同时也毫无疑问地是告诫各级官员要洁身自好！要廉政不要贪贿。
但基层干部呢？八十年代前也有腐败，但面不广，量不大，杀得狠，还有群众监督。过去用公款吃喝都是严重违纪的事情，但近十多年来，以千万计的基层国家干部（含国企干部）且不说贪墨贿私泛滥，问∶还有几个干部嘴巴从来没有吃过一点“公油”？还有几个干部手上从来没有拿过一文“好处”？还有几个干部屁股上从来没有沾过一点“铜臭”？
其二
中国高层几十年来有错误也有失误，也曾把国计民生弄得一塌糊涂，但要说中国高层故意事之或轻视经济建设之成效，那是不公正的，中国高层也是在为国民位经济建设的现实和前景操心的，毕竟几十年来也取得过成绩，特别是近二十年来的成就也是举世瞩目的不容置否的！
基层干部的工作是十分辛劳的，但大多数干部没有这个工人的观念∶“我认真踏实地工作是为这份工作而做，不是为了上级而做。。。”现实中大多数干部的工作是为了完成上级布置的任务而做，而不是为了工作的天职在做！因为我们的体制决定了下级服从上级而不是服从工作的客观要求，当上级犯错时，一级一级地下去，国家（公有）财产和民众生计便遭了殃倒了霉，做好了升官，做坏了，只要听话，官帽是没有问题的。
其三
中国高层官员去除必要的公事开支费用外，其个人实际工资补助性收入在过去是上高下低，但二者悬差不大，讲给年轻人知晓∶如1965年，一个正部级官员因公从京来沪，其妻（亦是38式干部）非公事同来沪游，在同一列车上，部长坐软卧，其妻自费不坐硬卧坐硬座，到沪后，部长住宾馆，妻子住同事家，可省钱，孩子仍穿补丁衣服上学，可见大官也并不富裕。
基层干部过去收入低，与职工，农民有差别，但差别不大，现在基层干部就说不清了，有的地方机关处级干部的实际收入是温家宝工资的n倍数，企业里更别提了，效益很一般的企业小小官员其年实际收入多以六位数为计量单位（也没听说交所得税），所以有厂长说∶“给我个部长我也不干”。而有的地方有的人就相对穷了些，看着富人，心态不平衡就要变质了，去用权直接间接地鱼肉更穷的人。
其四
中国高层十分重视人才，近日开大会作报告，细读报告后深感高层头脑清楚又有远见又知近筹。强国富民的坚实的底子不是金钱多厂，而是人才！美国科技经济军事的强大实力，不可否认地美国本土的人才是其核心支柱，当然包括从其他国家网罗搜刮吸引人才为其牟利，此举对美国而言是无本获利，对人才输出国是釜底抽薪。所以，可见高层近来人才会议为国家近计远计，对此心存焦虑。
基层干部呢？由于我们体制上的问题，“人才”的定义经常被异化，实际上在“选拔制”的选拔人才上，“人才”已与“官才”相同！由于唯上是仕途和可以作为的唯一途径，真正的人才大多数被挤压埋没离心出走了，大部分的能量被废置了。。。只有首先有“官才”的人，他的其它才能才可能被激发使用出来。现实问题是，往往真正有专长之才的人是没有“官才”的，而有“官才”的人他的业务专长往往平庸得很。曾有一位干部说得真力切∶“我用人才我倒霉，早晚得把我这位子顶了。”由于有真才实学的人，又有恃才傲官之心态，所以，基层的人才常常被“官才”们修理，其结果不再赘述展开了。
其五
中国高层对底层百姓困苦是十分关心的，从周恩来去陕北，到温家宝访贵州，。。。。。。这些绝对不是做秀！是真实可信的。希望强坛上的网友理解，世界上没有一个圣人可以在短期内让大多数民众富裕起来，特别是当今中国的国情（略），当家人有当家的难处，不当家怎有体会柴米贵？目前的三农问题，下岗失业问题我估计也时常在中国高层的案头放着。
基层干部就不同了，网络上揭露的，新闻媒体曝光的，引发各种事端的。。。。。。同样绝对不是炒作！也是真实可信的。我用最普通常见的把群众当作对立面的干部（国企）话录上几句“你没本事就得当工人给我干！”“你穷说明你没本事！”“我是厂长，什么管理条例，叫你怎干就得怎么干，你不干就滚！”这些话，都是在对党政与民众关系上浇的浓硫酸。

世界上绝大多数的人是平凡的人，都是凭自己切身的感受来判断政党政府政策的优劣，而不是文字上的东西。中国高层提出的“三个代表”和“立党为公，执政为民”不仅仅是停留在文字上的事，更需要各级干部去落实到国之基础------每个普通百姓身上，让百万干部明了肩之重任，让千万党员用行动体现出中国共产党的先进性代表性，让亿万百姓从心底里拥护中国共产党的执政地位。因为，古今中外历史已充分表明，脱离群众，失去人心，任何改革都必然以失败而告终！

愿中华强盛，愿民众幸福！