国内媒体关于周一超案件报道合集（5）

家歆

http://news.cnlife.net/20030406/9.htm
生活网[cnlife.com]

大学生体检未过应聘落选 怨恨行刺人事干部

已有181人阅览

　　中国青年报杭州4月5日电 今年即将毕业的浙江大学农业与生物技术学院学生周一超参加公务员应聘，因体检不合格被取消录取资格后，竟用尖刀行刺嘉兴市劳动人事部门的工作人员，造成1死1伤。

　　据周向警方交代：他在4月2日晚知道自己因身体原因被淘汰后，迁怒于嘉兴市秀洲区人事劳动保障局干部。案发当天下午，他携带一把水果刀和一把菜刀来到秀洲区政府511办公室，找到人事劳动保障局公务员管理科科长干某询问公务员招收录用情况。在得到没被录用的明确答复后，到洗手间拿出了藏在包中的水果刀。

　　警方介绍，下午3时多，周返回511办公室后，一言不发对准干某拔刀就刺。坐在对面的人力资源开发科科长张某见状上前劝阻，却被已丧失理智的周某猛刺数刀。干某冲过去想夺周的尖刀，周某又向干某刺去，直到被赶来的机关工作人员制服。

　　伤者立即被送往医院抢救。张某身中10余刀，因伤势过重，抢救无效身亡。干某身中7刀，经抢救后脱离危险。

　　据了解，秀洲区本次面向应届高校毕业生招考镇、街道国家公务员9名，最终有157人报名应考。经笔试、面试，有13名报考者参加最后体检，其中4人不合格。周一超因被检查出有乙肝“小三阳”，按国家公务员招考条例，属于不合格。周的笔试成绩为134.5分，与另一名考生并列第四；综合成绩为73.1分，排名第八。

　　据周的同学反映，周平时性格十分内向，但对他这种失去理智的行为，他们无论如何也没有想到。周母系嘉兴一电影院放映员，周父已于1993年因病去世。悲剧发生后，当地各界人士均感震惊。

　　有关人士认为，这一悲剧从一个侧面暴露出大学生心理健康问题，同时也反映出在激烈的就业竞争中大学生急需加强人生观和就业观教育，大学生就业指导的内容要从目前的传统形式向心理咨询、择业就业心理辅导拓展，尤其要重视大学生就业心理的辅导。

　　浙江省教育厅学生处负责人认为，今年大学生就业形势虽然有些严峻，但如果能够改变就业观念，不好高骛远，不盲目高估自己的实力，找到合适的工作应该不会很难。

　　据了解，今年是高校扩招后毕业生增长幅度最大的一年。浙江省教育厅提供的数据显示：今年省内高校毕业生8.4万余名，比去年增长65%。

　　目前，涉嫌行凶的周一超已被嘉兴警方刑事拘留。


--------------------------------------------------------------------------------

http://hi.people.com.cn/news/2003/04/06/59500.html
考公务员落榜，一考生心怀怨恨竟然刺死考官

（ 2003-04-06 10:45:07 ）

　　人民网海南视窗4月6日消息：
　　
　　 4月3日下午，浙江嘉兴市秀洲区人事劳动保障局（下称秀洲区人事局）两名公务员在办公室里遇刺。警方确认，凶手周某是浙江大学一名22岁的应届毕业生。
　　
　　秀洲区人事局一位负责人昨晚透露，遇刺的女性公务员是该局人力资源开发科科长；另一名男性公务员为该局录用调配科科长。女科长当场身亡，男科长身受重伤，但已脱离生命危险。
　　
　　今年1月23日，周一超报名参加秀洲区政府招收9名乡镇公务员的考试。经笔试、面试，周的总分排名第八。4月1日体检，周被检查出有乙肝“小三阳”，因此未被录取。
　　
　　 4月2日晚，通过同学发来的短信得知自己被淘汰，周决定将负责录用的招考干部杀害。
　　
　　 4月3日吃完午饭后，周到一家超市买了一把水果刀和一把菜刀赶到秀洲区行政中心5楼人事劳动保障局511办公室，猛砍负责此次招录的干某和张某（女，当场身亡）。
　　
　　 4日，秀洲区公安分局已报批检察院，刑拘周一超。
　　
　　来源：南国都市报



【人民网海南视窗】编辑：枫 焰  

一夜孤城

各位战友，大家晚上好。夜已经深了，可是我却久久不能入睡。看了一下午和一个晚上的论坛，让我感触颇深。原来一直有关注这个最大的团体，关注我们能争取到得权益，只能说对社会很无奈。现在鄙人遇见了问题，请各位大哥大姐帮忙指点迷津。
我是重庆某高校09年本科毕业生，金融学专业。父母都是农民，家里还有个姐姐，为了我和姐姐能读完大学，家里已经负债累累，不堪重负了。一个很无奈的不小心，我就成了上帝眷顾的对象，给了我大大的三只羊，至此知道后，我一直坚信只要你有能力到哪里都能找到饭吃，在大学的时候一直很勤奋，表现也很不错。可是往往事情的发展不会因人的意志而转移，很无奈的不得不面对这个不能不直面的问题。
去年毕业的时候，四处找工作，去邮政储蓄银行四川省分行参加了应聘，通过了笔试、第一轮面试、第二轮面试、第三轮面试，终于从7000多人里面成为了幸运的300人之一。我相信自己的实力，初出牛犊般觉得满怀社会的理解和关怀，诚实的参加了分行组织的入职体检，当然问题肯定是检查出来了。人力资源部的人给我发来邮件，在知晓我状况的情况下，约定了时间（3月29日）去分行签订了大学生“就业协议书”，协议签订后同时通知三个月后（7月8号）在成都市参加入职培训，那时的我感觉自己能够被理解是件多么开心的事。
回到重庆后不久，我就用心准备答辩完后去分行报到。可是就在报到前两天，HR打电话来说让我提前过去再次参加小规模的体检，这是我隐隐的感觉到事情并不是预期的那样。果不其然，检查结果出来：肝功能正常，乙肝病毒DNA浓度较大。按HR的意思是不属于正常值，HR就通知我说 入职培训是集体住宿，我现在的情况是属于传染活跃期，不能参加集体的入职培训，让我以身体健康为重，给我三个月的时间回家治疗让我10月份再进行检查。10月份我去医院做了检查还是属于所谓的活跃期，但病毒数有所减少，我电话告知了四川省分行。HR说目前这个情况还是不行，让我在家静心养病，三个月后再联系。傻傻的我上了无知的当。前几天我去检测，结果是肝功能正常，病毒数比上次检测再次有所减少。通过与HR的交涉，可以明显的知道他是在拖延时间，他给了我两种解决方法：
1.等病毒数达到“理想值”后再去报到，不过近几天的通话，HR暗示即使达到了所谓的“理想值”，也没有空缺让我回去上班了。
2.让我去过把档案提走，和我解除协议，我们都不追究。

现在我看透了HR的谎言，我决定站出来捍卫自己的权益，可是现在遇见以下几点难题，请各位帮忙想想对策。
1.        HR 说他们并没有违约，解除协议。按他们的话说，“他们并不是不打断不要我”，他们的弱点在哪呢？
2.        从签订就业协议到现在已然过去了9个月了，通知我不能参加入职培训到现在也已6个月了，我还在追溯时效内吗？
3.        如果我要通过法律途径解决问题，该怎么走？谢谢~！
请知情的朋友帮帮我，特别是法律界的朋友，鄙人万分感谢。我决定如果我能有机会找回属于我的权益，即使打官司，我也会奉陪到底！不仅是对自己也要让社会听到我们的心声。当前的社会面对我们是自私的，我们面对社会确是积极的，在这个物欲横流的世界里，我每次看见爸妈苍老的面庞，我都有种流泪的冲动，不是冷漠造就了无情，而是绝情铸就了无奈。

鄙人的联系方式：13996824848   QQ：1347175205

万分感谢~！