广东一公司对乙肝员工“隔离”管理：不得与同事接触

亿友公益

前段时间，广东乙肝网友小朱（化名）来到益友办公室，和小伙伴说起了这段时间的遭遇，自己因携带乙肝身份而被公司实行“不得与同事接触、单独带餐具吃饭”等方式对待，整个人的精神处于崩溃的边缘。

我们听完小朱的讲述，觉得非常不可思议。这种事情发生在改革开放前沿的大广东，就有点骇人听闻了。

12月14日，小朱通过网络平台联系到我们

小朱向我们讲述，自己在一家旅游公司任职多年，主要负责接待和联络相关工作。过去公司在入职体检和福利体检方面做得还算规范，所以自己一直相安无事，小朱感恩工作事业来之不易，对于工作事业也是兢兢业业，深得多任领导欣赏。

公司在今年8月份换了新领导，刚好也到了公司员工福利体检日期，小朱如常参加体检。也不知道是体检机构还是公司人事部的主意，小朱的体检结果竟然被新领导所知晓，本次体检有乙肝五项，新领导自然就知晓了小朱的隐私。

图片来自网络

小朱表示，新到的领导找过小朱了解乙肝携带的事情，之后自己就被莫名安排到单独工作台工作，包括单独使用电脑、电话，和同事不得有接触，不得碰公司的水果，在饭堂吃饭也要自己单独带餐具。小朱在这样环境中无法安心工作，后面有尝试过找人事部门负责人沟通了解原因，不过人事负责人表示自己做不了主。小朱最后去找新领导，新任领导也不想听TA的解释。

小朱表示，自己出来工作这么多年，虽然知道乙肝群体就业环境不是很理想，也做过食品和公共场所行业，但从未有过目前这种情况。过去相处融洽的同事，现在下班后见到TA也避让三分，不再和TA一起吃饭。

图片来自网络

这些对于小朱来说，是一个很大的打击，比在疫情隔离期间还要难受。在过去的一个月里睡不好，吃不好，情绪也莫名变得烦躁起来。当时小朱也想过要辞职，不过在一个相处较好的主管安慰劝说下，小朱也才作罢。后来想想，目前自己所遭遇的一切，并不是因为自己能力不行，自己也依法取得健康证明上岗，所以公司这样做是不公平的。

小朱分析，自己目前的遭遇，推测可能与体检机构有关。这次承接公司福利体检业务的体检机构是广州某健康体检中心，这个检测机构在疫情期间就频频被曝出很多问题。

图片来自网络

图片来自网络

小朱回想一下，自己从体检机构取得个人体检结果后就一直保密，未向公司任何人透露过，但为什么自己的结果还是给公司领导所知晓呢？小朱推测，有一个可能：就是体检机构将员工体检结果给了员工本人同时，也同样发了一份给公司相关领导。

小朱认为，按照规定，作为体检机构，首先就要对于体检者的检查结果做到保密，除了体检者本人之外，均不得透露给任何人，不管公司领导有何种理由。

截图来自国家卫生健康委官方网站

因此，小朱认为，这次体检结果的泄露可能就是体检机构所为。而不管是从民法还是刑法方面来看，体检机构向他人泄露体检人员的检查结果均属于违规违法行为。最近明星周某病历隐私被医院泄露的新闻就是典型的例子，周某家属报警后，相关涉案人员已被公安机关抓捕并予行政拘留。

再回小朱被公司“隔离”管理的问题上。该公司虽然没有辞退小朱，但是知道小朱是乙肝携带者身份后对其采取“工作中不得与同事接触、单独带餐具吃饭”的做法就极为不妥，在法律上来讲，是一种严重的歧视，不仅破坏了公司平等就业氛围，也破坏了小朱与其他同事过往良好的协作关系。

图片来自网络

这类问题其实并不少，我们认为有两个原因：一是一些领导对于乙肝基本常识并不了解，观念意识还可能停留在“吃饭传播乙肝”的80、90年代。二是对于相关法律法规也不知晓，包括一些监管部门执法人员。去年我们解救河北某县因乙肝被隔离读书生活的小学生的案例，学校领导就一度误认为乙肝是通过共餐传播，会危害其他学生，最后对乙肝学生实行“单独课桌上学”“单独带餐具吃饭”方式管理。

最后在我们协助下，学生家长亲自到学校去找领导，通过与领导面对面真诚沟通，同时附上国家关于保护乙肝携带者平等入学和就业相关文件，最终让学校领导意识自己的错误，最后结束这场闹剧。

图片由河北学生家长提供

对于小朱目前遇到的问题，我们按过往经验一一给予小朱指导。我们建议小朱先与公司领导来一次面对面沟通，用和平的方式来化解这场误会，给领导一个台阶下。如果行不通，我们再采取其他办法。

在我们的鼓励下，小朱情绪也慢慢好了起来，现在积极准备书面沟通材料。目前医院也为小朱开具“日常接触不传播”相关诊断证明。另外，小朱也收集体检机构泄露自己的隐私的相关材料，考虑向法院提起诉讼追究相关人员责任。

图片由小朱提供

我们也将继续关注小朱事件进展。想了解更多乙肝公益资讯可关注公众号“益友互助”。