本帖最后由 亿友公益 于 2019-12-25 17:22 编辑
战友小明(化名) 近期参加中国移动甘肃公司2020年校园招聘，一路斩关过将，顺利通过甘肃移动校园招聘笔、面试，成绩符合甘肃移动录取规定，被分配到庆阳分公司。
▲甘肃移动2020年校园招聘录取通知书
少年得志，前途似锦，本是件开心的事，可没高兴多久，就收到甘肃移动人力资源部发送的信息，其中签约时需要携带或邮寄(用ems)的材料中包括乙肝体检报告。如：1.体检报告(市一级单位入职体检+乙肝+心电图)。
▲要求乙肝体检报告
中国移动通讯集团有限公司作为上市的国有独资公司，事事做到事无巨细，严格要求，这无可厚非，但也不能把国家的明文规定当做一张白纸，随意窥探别人的隐私。
2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中规定：
各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。
既然明确规定入职不得开展乙肝项目检测，那么中国移动甘肃公司让入职人员提供乙肝体检报告是属于违规行为，侵犯了就业权和个人隐私权。
▲益友团队举报中国移动甘肃公司入职违规查乙肝
益(亿)友团队收到小明提供的证据，马上向甘肃省人力资源和社会保障厅举报中国移动甘肃公司入职体检违规查乙肝。
要求中国移动甘肃公司及时制止、纠正违规行为，并依照《就业服务与就业管理规定》对其进行罚款。
中国移动发展迅猛，短短几年网络从2G更新到5G。只是国家出台禁止入学入职查乙肝法规近10年，2020年校招入职还点名要乙肝体检报告！这入职流程也要及时更新啊！
中国移动作为大型的上市央企应该履行社会责任，做好榜样，不能知法犯法。也希望有关部门能够严格执行，对入职违规查乙肝行为严惩不贷，维护乙肝群体公平就业权。
乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。预防乙肝的最佳方式是接种疫苗，也是最有效的方法。
益(亿)友团队对入学入职违规查乙肝行为零容忍，如果大家有遇到乙肝入学、就业相关问题，可联系益(亿)友公益团队（联系电话：400-0728-874），我们一起推动政策改变，依法维护自身权益。
▲益(亿)友离不开您的支持 编辑丨远远
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发表于 2019-12-25 17:21
中国移动，好垃圾